劉燕君,劉燕君講師,劉燕君聯(lián)系方式,劉燕君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
英國(guó)皇家國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)特約講師,著有《優(yōu)雅的職業(yè)女性》一書
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生命的美好沒(méi)有界限,尊重生命,實(shí)際上是熱愛生活的另一種等價(jià)說(shuō)法。我們只有真正理解了尊重生命的重要性,才能充分熱愛生活;我們只有熱愛生活,才能真正做到尊重生命。我們常常不快樂(lè),不是因?yàn)槿币律偈?,而是由?/div>
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心怡是自己的內(nèi)心中總懷著一種樂(lè)觀向上的獨(dú)特情愫,“只要自己的心是晴朗的,就沒(méi)有什么暴風(fēng)驟雨的時(shí)候!”心怡,就會(huì)心悅誠(chéng)服的珍視,就會(huì)心曠神怡的珍惜。怡然自得,是這種風(fēng)調(diào)雨順時(shí)的熱切希望,是這種五谷豐登時(shí)
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傾聽是林間的那一聲鳥鳴,那么清脆;傾聽是葉尖的那一陣風(fēng)舞,那么翩然;傾聽是花開的那一剎綻放,那么純真;聽雨水中清脆的聲音,聽風(fēng)吹樹葉那種細(xì)雀起飛拍打翅膀,富有力感的聲音。有些聲音我們真的是聽而不聞,而
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找好一個(gè)平衡的支點(diǎn)----根據(jù)2013四川省高考作文題而作一幅美麗的畫面,它的表現(xiàn)是平衡、安定的,讓人感到穩(wěn)定、和諧和完整。生活是五彩的,生命則像一場(chǎng)不停丟擲五個(gè)球于空中的游戲,這五個(gè)球分別為事業(yè)、家
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一、考核內(nèi)容及權(quán)重:生產(chǎn)任務(wù)(單月產(chǎn)量)考核(20%)、產(chǎn)品質(zhì)量考核(20%)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S考核(15%)、安全考核(15%)、管理模式執(zhí)行考核(10%)、設(shè)備保養(yǎng)考核(10%)、紀(jì)律考核(10%)。
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企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!上滦抑粋€(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債?!獜埲鹈羝髽I(yè)的員工分成兩種:第一種叫做資產(chǎn)型,第二種叫做負(fù)債型。資產(chǎn)型是員工擁有一定能力和技術(shù)的人才,能夠不
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優(yōu)雅女性的心靈之燈:隨緣,自然而然心之所至,自然而然。自然就是順其自然,而然就是順其自然的美好過(guò)程。生命本是一種緣,刻意追求很久的東西,也許終生得不到。追求自然,看重而然,抑或說(shuō)結(jié)局已是注定的了,而過(guò)
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­­­­——廠管理工作崗位考核評(píng)價(jià)表 考核要素權(quán)重等 級(jí)得分描述說(shuō)明:合格(60-79%)良好(80-89%)優(yōu)秀(90-100%)安全101、員工安全意識(shí)到位,主動(dòng)參
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學(xué)會(huì)決斷在生活中,我們無(wú)法選擇現(xiàn)實(shí),既然是生活所給予的,也就是自己不可控的,那應(yīng)該學(xué)會(huì)放下、學(xué)會(huì)舍得,平和些、淡然些,讓自己的心靈多一些自在與歡愉?!吧岬谩笔且环N精神,一種境界,一種領(lǐng)悟,更是一種大徹
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預(yù)約光明 點(diǎn)亮人生 ----劉燕君講師與成都軍區(qū)某部700多名官兵授課的部分內(nèi)容分享 一位成功的職業(yè)人士需要具有:專業(yè)性、適應(yīng)性、進(jìn)取性及三大基本技能:技術(shù)技能、人際技能、概念技能。莎士比亞曾說(shuō)過(guò):
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