績效管理是戰(zhàn)略、組織、人的完美結(jié)合，不和戰(zhàn)略結(jié)合的績效管理沒有價值?？冃Ч芾硎且粋€持續(xù)的交流過程，該過程由員工和他或她的直接主管之間達成的協(xié)議來保證完成，并在協(xié)議中對一下問題有明確的要求和規(guī)定。 （
績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估，并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過程和方法。 績效考核通常也稱為業(yè)績考評
文章導讀：他畢業(yè)于清華大學計算機系，做過國營企業(yè)的總經(jīng)理助理、當過老板、做過群眾演員、節(jié)目主持人，最后他選擇了教育培訓，并成為了中國頂尖的培訓大師。 李強： 北京市巨思特營銷策劃有限公司董事長兼創(chuàng)意總
李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！坝袉柋貑?，有問必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做
生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。
文章導讀：思想決定行為，行為決定命運。 一位哲人說過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收獲一種行為，播種一種行為就收獲一種習慣，播種一種習慣就收獲一種性格，播種一種性格就收獲一種命運?！?思想決定
文章導讀：他畢業(yè)于清華大學計算機系，做過國營企業(yè)的總經(jīng)理助理、當過老板、做過群眾演員、節(jié)目主持人，最后他選擇了教育培訓，并成為了中國頂尖的培訓大師。 李強： 北京市巨思特營銷策劃有限公司董事長兼創(chuàng)意總
將夢想變?yōu)榻Y(jié)果 河北滄州，鐵獅子的故鄉(xiāng)。李強出生在一個地地道道的農(nóng)民家庭，父母是天津下鄉(xiāng)知青，上有兩個哥哥、一個姐姐。在李強的記憶里，十歲之前沒有穿過新衣服，都是哥哥、姐姐穿過的舊衣服再接著穿，但貧
回憶當時的日子，李強總結(jié)了8個字：虛心學習，心態(tài)歸零。為了得到師傅的真?zhèn)鳎顝娫诠ぷ魃峡偸翘撔那蠼?，對于師傅平時的操作流程總是默默牢記，就連師傅扔在地上的化學配方，他也總是偷偷地撿起來仔細研究，很快
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