劉輝老師專(zhuān)注企業(yè)創(chuàng)新與職業(yè)化轉(zhuǎn)型！現(xiàn)任深圳寶貝世家教育科技董事長(zhǎng)，2016年創(chuàng)辦了企業(yè)創(chuàng)新博物館！10多年來(lái)，致力于企業(yè)職業(yè)化轉(zhuǎn)型、職業(yè)經(jīng)理人管理能力提升、戰(zhàn)略管理、盈利模式、職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、知識(shí)管理、潛能開(kāi)發(fā)及國(guó)學(xué)應(yīng)用等領(lǐng)域的研究。  
　　劉老師公開(kāi)演講1000余場(chǎng)，內(nèi)訓(xùn)過(guò)近300多家優(yōu)秀企業(yè), 其中包括近百家國(guó)內(nèi)外上市公司，如:航天信息集團(tuán)、廣州本田、克虜伯、偉創(chuàng)力、奧林巴斯、TCL集團(tuán)、雅居樂(lè)集團(tuán)、遠(yuǎn)洋集團(tuán)、面點(diǎn)王、廣東名臣、豪客來(lái)、華東醫(yī)藥、中國(guó)醫(yī)藥、華源軒家具、南方人才、新民集團(tuán)、光大銀行、工商銀行、東糖集團(tuán)等。  
　　劉輝老師主講的執(zhí)行力、職業(yè)化、領(lǐng)導(dǎo)力等職業(yè)化系列課題被很多企業(yè)定為必修課! 
　　通過(guò)劉輝老師的培訓(xùn)，職業(yè)經(jīng)理們能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化在團(tuán)隊(duì)中的角色和保持順暢溝通，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)的工作，加快員工的行動(dòng)力，建立并規(guī)范員工的職業(yè)化行為，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，勇于承擔(dān)責(zé)