課程名稱: 《基層管理人員的管理創(chuàng)新》 |
|
講師: 李見(jiàn)明 |
學(xué)時(shí):6學(xué)時(shí) |
課程背景: 企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源!創(chuàng)新也是21世紀(jì)最熱門的話題,各行各業(yè)都在提倡“創(chuàng)新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展,不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創(chuàng)新的理論與方法,不斷提升自己解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力,已經(jīng)成為每位管理人員和有識(shí)之士無(wú)法回避的當(dāng)務(wù)之急! |
|
培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中層、主管及班組長(zhǎng)及企業(yè)員工均可 |
|
課程收益: ① 理解創(chuàng)新及創(chuàng)造能力的內(nèi)涵 ② 掌握管理創(chuàng)新的內(nèi)容 ③ 掌握創(chuàng)新思維 ④ 掌握創(chuàng)新的方法 |
|
教學(xué)方式:講授、情景再現(xiàn)、實(shí)踐練習(xí)、引導(dǎo)互動(dòng)、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等 |
|
課程大綱: 導(dǎo)入:熱身練習(xí)——腦筋急轉(zhuǎn)彎 第一單元 為什么要?jiǎng)?chuàng)新 1.1應(yīng)對(duì)環(huán)境變化,保證企業(yè)生存 1.2 應(yīng)對(duì)組織成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 1.3 應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 1.4 創(chuàng)新是企業(yè)的生命之源 1.5 四大力量推動(dòng)管理創(chuàng)新 第二單元 什么是創(chuàng)新 2.1 創(chuàng)新的含義 2.2 創(chuàng)新的六個(gè)特點(diǎn) 2.3 創(chuàng)新的三大基本原理 2.4 與創(chuàng)新的相關(guān)的基本知識(shí) 2.5 如何捕捉創(chuàng)新機(jī)會(huì) l 腦力激活練習(xí) 2.6 什么是創(chuàng)新能力 2.7 創(chuàng)造力公式 2.8 創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新環(huán)境 l 示例:你們是雙胞胎嗎? l 激活腦力案例 2.9 創(chuàng)新者與普通人的區(qū)別 2.10 如何具有創(chuàng)造力 l 示例:愛(ài)迪生創(chuàng)造力來(lái)源 第三單元 什么是管理創(chuàng)新 3.1 管理創(chuàng)新的定義 3.2 基層管理人員的管理創(chuàng)新五項(xiàng)內(nèi)容 3.3 管理思維創(chuàng)新 l 請(qǐng)按照下列要求進(jìn)行練習(xí) 3.4 管理觀念創(chuàng)新 l 觀念創(chuàng)新案例 l 練習(xí) 3.5 管理機(jī)制創(chuàng)新 3.6 管理方法創(chuàng)新 3.7 管理模式創(chuàng)新 l 管理模式創(chuàng)新案例 第四單元 如何破除創(chuàng)新的障礙 4.1 創(chuàng)新枷鎖的體現(xiàn) 4.2 六大思維定勢(shì)影響創(chuàng)新 l 大象現(xiàn)象 l 培訓(xùn)案例之思維模式:圖形游戲 4.3 不同的枷鎖不同的鑰匙 4.4 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí) 4.5拓展思維視角 4.6 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧
第五單元 管理創(chuàng)新離不開(kāi)創(chuàng)新思維 5.1 什么是創(chuàng)新思維 5.2 產(chǎn)生創(chuàng)新思維的條件 5.3 常用創(chuàng)新思維 5.4 求異思維 l 案例:茅臺(tái)摔碎展品獲金獎(jiǎng) l 練習(xí):挑出一個(gè)與眾不同的圖形 l 求異思維訓(xùn)練: 5.5 想象思維 l 練習(xí):你能看出圖中是什么內(nèi)容嗎? l 想象思維訓(xùn)練: 5.6 擴(kuò)散思維和集中思維 l 案例:你也可以寫小說(shuō)——愛(ài)情四步曲 l 練習(xí):請(qǐng)思考 l 擴(kuò)散思維訓(xùn)練 5.7 聯(lián)想思維 l 聯(lián)想的類型 l 聯(lián)想思維訓(xùn)練 5.8 直覺(jué)思維 5.9 靈感思維 l 靈感思維的特征 l 靈感產(chǎn)生的條件 l 靈感產(chǎn)生的方式 l 靈感思維訓(xùn)練 小結(jié):企業(yè)管理創(chuàng)新:要從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始 第六單元 創(chuàng)新的方法 6.1創(chuàng)新方法分類 6.2缺點(diǎn)列舉法 l 訓(xùn)練步驟: l 案例分享:華為年度的客戶答謝會(huì) 6.3 奧斯本檢核表法 l 奧斯本檢核表的內(nèi)容 l 奧斯本檢核表法實(shí)施步驟 l 注意事項(xiàng): l 奧斯本檢核表法訓(xùn)練 6.4 組合法 l 組合創(chuàng)新的形式 l 組合創(chuàng)新法訓(xùn)練 6.5移植法 l 移植法的四種類型 l 移植創(chuàng)新法訓(xùn)練 6.6 BS法與66法 l BS法四項(xiàng)基本原則 l BS法訓(xùn)練步驟 l 頭腦風(fēng)暴法訓(xùn)練 l 菲利普66法應(yīng)用步驟 l 菲利普66法與BS法的關(guān)系 l 66法訓(xùn)練 小結(jié)與練習(xí) |