了解金字塔原理的理論基礎—邏輯學的基本概念、基本原理和基本方法。 學習邏輯思維方法如歸納和演繹、分析和綜合以及從抽象上升到具體等。 提升全局視野，更全面有效收集素材與資料的能力。 透過學習金字塔原理
理解溝通對組織的重要性 更清楚的知道部門主管溝通能力的重要性 理解溝通的意義，學會清楚溝通障礙，讓組織發(fā)揮更大的功能 學會橫向溝通的主要角色與方式 加強跨部門溝通，掌握跨部門溝通的技巧，從強化全局視野
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高效溝通對組織的重要性，掌握高效溝通的意義，障礙和原則。 掌握高效溝通的真諦與目的，學習高效溝通的非語言技巧。 學習高效溝通的語言技巧，學習語言表達的重點與藝術。 高效溝通的角色與方式，人際互動的沖
二十一世紀企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質與能力，如何整合企業(yè)菁英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營努力學習的方向。團隊運作中的共識與規(guī)范是需要被建立與實踐的，唯有依循
革新觀念、提升思維，實現(xiàn)從管理能力向領導才能的升華。 把握管理者與領導者的區(qū)別 掌握管理與領導力的區(qū)別。 了解領導者的定位與認知。 了解領導者的魅力來源與特質 學習領導力之源泉—領導者思維創(chuàng)新 領導
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加深理解新世代形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素，了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應具備的條件 全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經(jīng)營績效 確立中高層管理者的五大功能 —— 計劃、
加深理解新世代形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素，了解作為優(yōu)秀的高效能中層干部所應具備的條件 全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經(jīng)營績效 確立中高層管理者的五大功能 —— 計劃、
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