劉學元老師為中國電建授課《培訓與發(fā)展系統(tǒng)》反響好干貨多 2016年11月4日，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理劉學元老師應邀為中國電力建設股份有限公司下屬各分子公司150名人力資源管理部門人員
劉學元老師為廣東電網(wǎng)公司處級干部培訓績效管理獲得滿分 2016年9月20日，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司董事長劉學元老師受邀為廣東電網(wǎng)公司講授《績效管理與績效面談》，獲得全場所有學員滿分評價。 本次
1、 不喜歡一份工作的時候，真的是有青春夠任性，各種花樣作死，如果是他們喜歡的工作，就特別拼，各種拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑，常被職場前輩視為沒規(guī)矩，不懂事 3、 比起未來，更在乎當下
1、 比較了解中國社會的主流思想和價值觀，且價值觀更加現(xiàn)實 2、 其他年齡的人可能裝正經(jīng)，90后是裝不正經(jīng) 3、 多少90后認為這是個看臉、拼腦的世界 4、 他們對感情（異性戀、同性戀、跨國戀、年齡
1、 性格分為三種:直來直去，直來直去到自私，假裝會繞彎子 2、 平均智商超過以前的同齡人，好奇心強，接受新生事物能力強 3、 多少90后有一技之長多多項特長，同時也有不少人具有70后80后難以理解
7月14日、15日為期兩天的“基層管理者技能提升”培訓班在學員們的一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束。 “量身定做”的技能提升培訓： 本次課程專為供水集團基層管理者設計，案例均來自基層單位生產(chǎn)工作實際
6月22日，由杭州市余杭區(qū)經(jīng)信局、余杭區(qū)人力資源與社會保障局聯(lián)合舉辦的招聘沙龍活動在余杭區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園隆重召開，現(xiàn)場100多家余杭區(qū)企業(yè)（包括部分余杭區(qū)上述公司、擬上市公司人力資源部門負責人）人力
7月21日，香港中國海外集團有限公司控股的旗下公司中海地產(chǎn)集團邀請我公司首席顧問劉學元博士為集團公司西部片區(qū)各分公司行政人事部負責人培訓《人力成本管控與精益化人力資源部》課程。劉學元老師深厚的專業(yè)功
2016年7月11日，受哈爾濱供水集團邀請，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司董事長首席顧問劉學元老師分別為該集團各供水分公司、稽查大隊130多名供水營銷系統(tǒng)的基層管理干部和管網(wǎng)搶修分公司、各凈水廠90多
12月2日，我公司首席顧問劉學元先生應邀為中國水利水電建設股份有限公司及其下屬子公司28家單位人力資源部主管講授《績效與績效管理》。來自全國16個工程局及集團下屬國際工程局、房地產(chǎn)公司80多位學員聆
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