周凌峰,周凌峰講師,周凌峰聯(lián)系方式,周凌峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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周凌峰:戰(zhàn)略研討會(huì)
2016-01-20 9125
客戶:上海海得控制股份有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2009/9/25 0:00:00 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 ——實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 主講:周凌峰 課程特點(diǎn): 實(shí)戰(zhàn)案例分享—— 來(lái)自咨詢實(shí)戰(zhàn)而不是教科書(shū)本 有效分析工具—— 現(xiàn)場(chǎng)立即應(yīng)用產(chǎn)生成果的工具 實(shí)操經(jīng)驗(yàn)傳授—— 融合企業(yè)和咨詢經(jīng)驗(yàn)直擊核心 實(shí)彈現(xiàn)場(chǎng)推演—— 工具加案例智慧現(xiàn)場(chǎng)沙盤(pán)推演 課程價(jià)值: 讓隱形在頭腦中的戰(zhàn)略“顯性化”; 讓抽象、顯性化的戰(zhàn)略“可視化”; 讓分歧多樣的戰(zhàn)略構(gòu)想“一致化”; 讓?xiě)?zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定“例行化”; 讓?xiě)?zhàn)略貫徹、執(zhí)行變得“可行化”! 【前言】 ? “埋頭拉車還須抬頭看路!” ? 對(duì)于沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),就像是在險(xiǎn)惡的氣候中飛行的飛機(jī),始終在氣流中顛簸,在暴雨中穿行,最后很可能迷失方向。即使飛機(jī)不墜毀,也不無(wú)耗盡燃料之虞。 ? 戰(zhàn)略的價(jià)值不在于規(guī)劃文本有多漂亮和有多厚,而在于“澄清思路、形成戰(zhàn)略、統(tǒng)一思想”。即: 1. 如何讓企業(yè)上下真正認(rèn)識(shí)到內(nèi)外部的機(jī)會(huì)、威脅、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)? 2. 如何挖掘蘊(yùn)藏在企業(yè)中高層頭腦中的戰(zhàn)略構(gòu)想和創(chuàng)意? 3. 如何澄清并形成公司總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略? 4. 如何在全公司上下統(tǒng)一思想,形成未來(lái)發(fā)展的共識(shí)? ? 為什么定好戰(zhàn)略一定得由企業(yè)內(nèi)部自己思考產(chǎn)生?如何借助外部顧問(wèn)的力量,結(jié)合自己的業(yè)務(wù)實(shí)踐,共同研討企業(yè)戰(zhàn)略?為什么只有共同研討或討論的戰(zhàn)略更加有效,而且便于在內(nèi)部溝通和貫徹執(zhí)行?? ? 如何借助戰(zhàn)略小組研討形成企業(yè)決策層需要的企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位和策略? 【課程收益】 參加《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》的6大收獲: 1. 通過(guò)小組討論和實(shí)戰(zhàn)演練,促使學(xué)員能真正理解并掌握戰(zhàn)略分析方法和工具 2. 分享企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的情報(bào)和信息 3. 認(rèn)識(shí)到常見(jiàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃誤區(qū)和陷阱 4. 促使現(xiàn)場(chǎng)參與人員對(duì)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的深入思考 5. 挖掘有關(guān)公司戰(zhàn)略方面的想法和創(chuàng)意 6. 澄清公司戰(zhàn)略及定位、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 【適用對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、企業(yè)中高層 【培訓(xùn)形式】 老師講解和引導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)案例分享、工具使用及示范、現(xiàn)場(chǎng)小組討論、小組匯報(bào)及PK、老師點(diǎn)評(píng)打分 【課程提綱】 單元一、戰(zhàn)略規(guī)劃的基本知識(shí) 1. 中西方企業(yè)在戰(zhàn)略上的差距 2. 企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略? 3. 戰(zhàn)略規(guī)劃密碼——12345 4. 戰(zhàn)略的基本概念、兩個(gè)基本問(wèn)題是什么? 5. 什么是戰(zhàn)略金字塔?戰(zhàn)略管理的四個(gè)過(guò)程 6. 戰(zhàn)略有哪個(gè)五基本要素? 7. 戰(zhàn)略規(guī)劃常見(jiàn)的誤區(qū)有哪些? 8. 案例分享:醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 單元二、內(nèi)外環(huán)境分析和SWOT分析 1. 什么是內(nèi)外環(huán)境分析?分析之后輸出什么成果? 2. 宏觀分析主要內(nèi)容和要點(diǎn) 3. 市場(chǎng)與行業(yè)分析主要內(nèi)容和要點(diǎn) 4. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要內(nèi)容和要點(diǎn) 5. 內(nèi)部資源與能力分析主要內(nèi)容和要點(diǎn) 6. SWOT分析原理和案例分享 7. 小組研討和匯報(bào):本公司SWOT分析 單元三、公司使命、愿景提煉 1. 什么是使命和愿景? 2. 使命和愿景要要回答哪些問(wèn)題? 3. 愿景和使命都受到某些內(nèi)部和外部因素的影響? 4. 舉例:一些著名跨國(guó)公司的使命與愿景 5. 舉例:3個(gè)知名醫(yī)藥公司的使命與愿景 6. 小組研討和匯報(bào):本公司的使命和愿景的提煉? 單元四、行業(yè)與市場(chǎng)戰(zhàn)略 1. 行業(yè)與市場(chǎng)戰(zhàn)略有什么應(yīng)用分析工具? 2. 波士頓矩陣分析要點(diǎn)及注意事項(xiàng) 3. GE矩陣分析要點(diǎn)與注意事項(xiàng) 4. 案例:某醫(yī)藥股份公司的行業(yè)與市場(chǎng)戰(zhàn)略 5. 案例:某上市公司行業(yè)與市場(chǎng)戰(zhàn)略 6. 小組研討和匯報(bào):本公司行業(yè)與市場(chǎng)戰(zhàn)略 單元五、客戶戰(zhàn)略 1. 什么是客戶戰(zhàn)略框架? 2. 為什么針對(duì)不同客戶采用不同的戰(zhàn)略? 3. 客戶是如何分類的? 4. 案例:某上市公司客戶戰(zhàn)略分享 5. 案例:某醫(yī)藥公司客戶戰(zhàn)略 6. 小組研討和匯報(bào):本公司客戶戰(zhàn)略 單元六、產(chǎn)品/技術(shù)戰(zhàn)略 1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略框架 2. 產(chǎn)品戰(zhàn)略層次與公司戰(zhàn)略層次的關(guān)系 3. 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略 4. 產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃/設(shè)計(jì) 5. 需求平臺(tái)、產(chǎn)品平臺(tái)和技術(shù)平臺(tái)的關(guān)系 6. 案例:細(xì)分市場(chǎng)——產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃 7. 案例:某上市公司產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃 8. 小組研討和匯報(bào):本公司產(chǎn)品/技術(shù)戰(zhàn)略 單元七、區(qū)域戰(zhàn)略 1. 案例:某公司區(qū)域戰(zhàn)略 2. 案例:某上市公司區(qū)域戰(zhàn)略 3. 區(qū)域戰(zhàn)略選擇五方格模型 4. 區(qū)域戰(zhàn)略選擇應(yīng)注意的問(wèn)題是什么? 5. 小組研討和匯報(bào):本公司區(qū)域戰(zhàn)略 ? 進(jìn)入哪些區(qū)域?退出哪些區(qū)域? ? 維持哪些區(qū)域?發(fā)展哪些區(qū)域? ? 收縮哪些區(qū)域? 單元八、增長(zhǎng)階梯及資源能力建設(shè) 1. 什么企業(yè)增長(zhǎng)階梯——三層業(yè)務(wù)面? 2. 三層業(yè)務(wù)鏈如何安排,企業(yè)才能可持續(xù)健康發(fā)展? 3. 案例:某上市公司三層業(yè)務(wù)鏈構(gòu)成 4. 案例:某科技公司三層業(yè)務(wù)鏈構(gòu)成 5. 三層業(yè)務(wù)為什么需要不同的衡量指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)? 6. 案例:某知名公司增長(zhǎng)階梯和能力建設(shè) 7. 小組研討和匯報(bào):公司增長(zhǎng)階梯和能力建設(shè) 單元九、公司關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域KRA及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI 1. 什么是公司KRA和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)? 2. 分析工具魚(yú)骨圖的介紹 3. 公司KRA/KPI要點(diǎn)和注意事項(xiàng) 4. 案例:某醫(yī)藥公司KRA/KPI分享 5. 案例:某上市醫(yī)藥公司KRA/KPI分享 6. 小組研討和匯報(bào):本公司KRA/KPI的提煉 單元十、公司及各業(yè)務(wù)3年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) 1. 公司及業(yè)務(wù)目標(biāo)體系 2. 公司及業(yè)務(wù)目標(biāo)是如何確定的? 3. 平衡記分卡的在目標(biāo)中的應(yīng)用 4. 案例:某上市公司企業(yè)及業(yè)務(wù)目標(biāo) 5. 公司及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)? 6. 小組討論:公司及業(yè)務(wù)目標(biāo)3年目標(biāo) 單元十一、討論/互動(dòng)及自檢式總結(jié) 1. 討論與互動(dòng) 2. 自檢式總結(jié)
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