林玟瑩,林玟瑩講師,林玟瑩聯(lián)系方式,林玟瑩培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)與人生幸福的心靈導(dǎo)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
2.不尊重孩子的隱私和權(quán)利。中國(guó)父母雖然疼孩子,但經(jīng)常把孩子看作是沒(méi)有獨(dú)立人格的“不完全的人”:孩子的房間想進(jìn)就進(jìn),日記抽屜也是公然 “檢查”。其實(shí),孩子從出生開(kāi)始就是具有隱私權(quán)的公民,受法律保護(hù)。如
查看詳情》 瀏覽(3398
做父母可以說(shuō)是世界上最難的一種職業(yè),因?yàn)椴粌H要心甘情愿地全身心付出,而且即使做得費(fèi)力、不開(kāi)心了,也不能辭職不干。做父母還是個(gè)技術(shù)活,即使兢兢業(yè)業(yè),仍然有可能事與愿違,比如以下的八個(gè)教育誤區(qū)就是中國(guó)父母
查看詳情》 瀏覽(3363
做父母可以說(shuō)是世界上最難的一種職業(yè),因?yàn)椴粌H要心甘情愿地全身心付出,而且即使做得費(fèi)力、不開(kāi)心了,也不能辭職不干。做父母還是個(gè)技術(shù)活,即使兢兢業(yè)業(yè),仍然有可能事與愿違,比如以下的八個(gè)教育誤區(qū)就是中國(guó)父母
查看詳情》 瀏覽(3334
寬容待人 “寬容待人”被德國(guó)人普遍認(rèn)定為一個(gè)人“善良品質(zhì)”的一方面。一個(gè)叫雪麗的7歲小女孩在自己的生日晚會(huì)上遭到好友梅芙的無(wú)端搶白而感到大丟面子,因而試圖報(bào)復(fù)以泄心頭之恨。但后來(lái)在母親的勸說(shuō)下,她通過(guò)
查看詳情》 瀏覽(3481
同情弱者同情、幫助弱小者也是德國(guó)人對(duì)孩子進(jìn)行“善良教育”的另一重要內(nèi)容。在成人社會(huì)的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)下,孩子們幫助盲人、老人過(guò)馬路早已蔚然成風(fēng),為身有殘疾的同學(xué)排憂(yōu)解難也并不是什么新鮮事。 法蘭克福有一個(gè)孩
查看詳情》 瀏覽(3618
德國(guó)的中小學(xué)還普遍開(kāi)展有關(guān)“善待生命”的討論或作文比賽。一個(gè)13歲的男孩以充滿(mǎn)愛(ài)憐的筆調(diào),記錄了他為一只小鳥(niǎo)醫(yī)治創(chuàng)傷,后來(lái)又將其放歸大自然的過(guò)程,文章榮獲了該?!吧拼魑拇筚悺钡牡谝幻?。相反,虐待
查看詳情》 瀏覽(3550
愛(ài)護(hù)動(dòng)物 愛(ài)護(hù)小動(dòng)物是許多德國(guó)幼童接受的“善良教育”的第一課。在孩子剛剛學(xué)會(huì)走路時(shí),不少德國(guó)家庭就特意為孩子喂養(yǎng)了小狗、小貓、小兔、小金魚(yú)等小動(dòng)物,并讓孩子在親自照料小動(dòng)物的過(guò)程中,學(xué)會(huì)體貼入微地照顧
查看詳情》 瀏覽(3343
9、不要訂不適合年齡的規(guī)矩孩子假如你希望一個(gè)兩歲的孩子同五歲的孩子一樣循規(guī)蹈矩,只會(huì)使他自覺(jué)無(wú)能。因?yàn)槟闫谕谒?,是他的年齡不可能達(dá)到的行為水平,這時(shí)他的自我觀念有極壞的影響。
查看詳情》 瀏覽(3470
8、不要用不一致的規(guī)矩管教孩子 有些父母憑自己的喜怒隨意設(shè)立規(guī)矩,同樣的行為有時(shí)遭罰,有時(shí)由他去。這樣會(huì)使孩子感到迷惑。孩子需要你用一套一致、可信、可靠的規(guī)矩來(lái)教你用一套一致、可信、可靠的規(guī)矩來(lái)教育他
查看詳情》 瀏覽(3459
6、不要強(qiáng)迫立即盲目地服從他人孩子如果你硬要孩子丟開(kāi)他正做著的事,聽(tīng)你的話(huà)做別的事,他的反應(yīng)會(huì)很不樂(lè)意。父母應(yīng)事先提醒孩子,等一會(huì)兒要他做什么,比如說(shuō):"小軍,差不多再過(guò)十分鐘,你該進(jìn)來(lái)吃飯
查看詳情》 瀏覽(3441
1...1516171819...下一頁(yè)共 779 頁(yè)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師