呂青,呂青講師,呂青聯(lián)系方式,呂青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)人才戰(zhàn)略與梯隊(duì)人才培養(yǎng)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)訓(xùn)練、內(nèi)訓(xùn)師TT
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呂青:TTT-III,講師定向課程開發(fā)試講評(píng)估驗(yàn)收
2016-01-20 38719
客戶:廣東鴻發(fā)集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 東莞 時(shí)間:2011/5/28 0:00:00 組織參訓(xùn)人員,運(yùn)用第一階段培訓(xùn)師表達(dá)技巧和第二階段課程設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù),結(jié)合參訓(xùn)人員本企業(yè)實(shí)際需要,每人設(shè)計(jì)開發(fā)一門本企業(yè)需要的課程并現(xiàn)場(chǎng)試講。在進(jìn)入試講評(píng)估驗(yàn)收環(huán)節(jié)之前,每位參訓(xùn)人員把自己設(shè)計(jì)開發(fā)的課件提前一周發(fā)給輔導(dǎo)老師,導(dǎo)師評(píng)審課件,并提出改進(jìn)建議。學(xué)員根據(jù)導(dǎo)師意見,優(yōu)化自己的課件,之后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)試講、點(diǎn)評(píng)驗(yàn)收環(huán)節(jié)。 此次鴻發(fā)集團(tuán)三階段內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練,時(shí)間跨度較短,學(xué)員的消化練習(xí)時(shí)間有些不足。但是其中涌現(xiàn)出多個(gè)精彩案例和片段,非常令人驚喜,給參加驗(yàn)收評(píng)估的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象。他們都說,沒想到最后這個(gè)驗(yàn)收環(huán)節(jié)會(huì)這么精彩,太值了!
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