管理者在被提拔為干部之后，系統(tǒng)化的循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)管理知識(shí)嗎？管理者理解領(lǐng)導(dǎo)力的核心就是把員工的潛力激發(fā)出來(lái)嗎？管理者能深刻認(rèn)識(shí)到員工犯錯(cuò)實(shí)際上是管理不到位引起的？究竟是管理者不合格還是老板沒(méi)有提供
第一部分【企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀】培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要途經(jīng)，有效的培訓(xùn)可以提高員工綜合素質(zhì)和能力，能夠幫助企業(yè)發(fā)展人才，并留住人才，幫助企業(yè)迎接各種新的挑戰(zhàn)，增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，是企業(yè)獲得成
2013年7月31日，深圳澳特弗科技河南分公司與云度企業(yè)管理咨詢(xún)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將利用各自?xún)?yōu)勢(shì)，建立全面、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。就戰(zhàn)略管理咨詢(xún)、人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)
當(dāng)我一天工作十幾個(gè)小時(shí)的時(shí)候誰(shuí)能知道我生活背后的真相，我工作忘了什么叫自由，在一年兩三天休息中我又何時(shí)不想著工作，我又有多少時(shí)間陪伴家人？講師的品位，講師的著裝，講師的工作是萬(wàn)人仰慕的，他們有智慧，他
如果你是管理者或老板：如果你有企業(yè)經(jīng)營(yíng)瓶頸、業(yè)績(jī)下滑、團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定、利潤(rùn)下降……..如果你是家庭主婦或家庭頂梁柱：如果你有家庭和諧、親子關(guān)系、夫妻關(guān)系……..如果你是單身貴族或有夢(mèng)想的人：如果你對(duì)現(xiàn)狀不
知己知彼，決勝千里兵家言：攻心為上，攻城為下。 老子曰：知人者智，知己者明這是一篇不得不讀的文章！這是一篇能改變你命運(yùn)的文章！這是一篇能在1分鐘內(nèi)影響你一生的文章！你可以不讀，但是有夢(mèng)想的人一定會(huì)讀！
【心潔如云度量人生：云度先生百日慰心第506天】 做人如流水，你高，我便退去，決不淹沒(méi)你的優(yōu)長(zhǎng)；你低，我便涌來(lái)，決不暴露你的缺陷；你動(dòng)，我便隨行，決不撇下你的孤單；你靜，我便長(zhǎng)守，決不打擾你的安寧。
很久以前，為了開(kāi)辟新的街道，倫敦拆除了許多陳舊的樓房。然而新路卻久久沒(méi)有開(kāi)工，舊樓房的地基在那里，任憑日曬雨淋。 有一天，一群自然科學(xué)家來(lái)到了這里，他們發(fā)現(xiàn)，在這一片多年來(lái)未見(jiàn)天日的地基上，這些日子里
在你聽(tīng)過(guò)所有培訓(xùn)課程中，有沒(méi)有一個(gè)老師是站在“術(shù)”的層面幫你解決問(wèn)題？有沒(méi)有一個(gè)老師不是站在“道”的層面上與你分析問(wèn)題？中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，特別是中小型民營(yíng)企業(yè)真正需要的是“道”還是“術(shù)”？我們已經(jīng)聽(tīng)了太多
我是一個(gè)很小的培訓(xùn)公司的培訓(xùn)師，今天，我要為自己代言。首先，我要聲明，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，我名下沒(méi)有哪怕1㎡的房產(chǎn)。我不住豪宅，不穿名牌，不戴名表，我只有一個(gè)戶(hù)口，我的父親也不姓李。每天早晨七點(diǎn)起床，
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
