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蔣巍巍:蔣巍巍:《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通》課程大綱
2016-01-20 4634
對(duì)象
企業(yè)各層級(jí)員工
目的
提升溝通水平
內(nèi)容


《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效溝通》課程大綱


課程概述:


通過(guò)課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員全面提升企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和骨干人員的溝通技能;幫助學(xué)員全面掌握心理學(xué)溝通的3個(gè)重要環(huán)節(jié)、3大原則、4個(gè)支點(diǎn)、性格判斷、肢體語(yǔ)言和6個(gè)步驟,幫助學(xué)員剖析在與上司、與跨部門(mén)、與下屬、與客戶(hù)溝通時(shí),對(duì)方的心理活動(dòng),高效的處理沖突、運(yùn)用肢體語(yǔ)言、性格判斷、對(duì)方語(yǔ)氣,表情等迎合對(duì)方的心理需要,真正實(shí)現(xiàn)用心理學(xué)實(shí)現(xiàn)高效溝通。


課程時(shí)間:2天

參加對(duì)象:領(lǐng)導(dǎo)層和管理層

授課老師:《左右逢源》 《沖突管理》 《向上管理》 《跟FBI學(xué)閱人術(shù)》書(shū)籍作者 蔣巍巍先生,國(guó)家二級(jí)心理學(xué)咨詢(xún)師,沃頓商學(xué)院心理學(xué)教材自修15年,儒家心理學(xué)研究10年,著名實(shí)戰(zhàn)派講師。


課程內(nèi)容:


一、高效溝通技巧的概述

 “溝”是方法和途徑,“通”才是真正的目的

 溝通過(guò)程中不能達(dá)成共識(shí)的9個(gè)原因

 溝通中易犯的5個(gè)錯(cuò)誤

 高效溝通的3大原則

 案例討論:王總的安排


二、高效溝通的三個(gè)重要環(huán)節(jié)

 解析溝通雙方的完整的心理

 溝通過(guò)程中最基本3個(gè)重要環(huán)節(jié):信息發(fā)送、接收、反饋

 有效發(fā)送信息的技巧

 案例討論:誰(shuí)應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任

 關(guān)鍵的溝通技巧——積極聆聽(tīng)

 案例討論:哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題

 有效反饋技巧

 案例討論:你反饋了嗎?


三、從心理學(xué)角度破解肢體語(yǔ)言

 肢體語(yǔ)言在溝通中的重要性

 第一印象取決于決定性的7秒鐘

 肢體語(yǔ)言的分類(lèi)

 如何有效運(yùn)用肢體語(yǔ)言

 頭部肢體動(dòng)作與內(nèi)心真實(shí)想法對(duì)照講解

 手勢(shì)與內(nèi)心真實(shí)想法對(duì)照講解

 腿腳與內(nèi)心真實(shí)想法對(duì)照講解

 表情語(yǔ)氣與內(nèi)心真實(shí)想法對(duì)照講解

 現(xiàn)場(chǎng)演練:各類(lèi)肢體行為的內(nèi)心想法對(duì)照


四、高效溝通的基本步驟

 步驟一:事前準(zhǔn)備

 步驟二:確認(rèn)需求

 步驟三:闡述觀點(diǎn)

 步驟四:處理異議

 步驟五:達(dá)成協(xié)議

 步驟六:共同實(shí)施

 案例:最高效的溝通


五、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通

 向上溝通的5步工作法與上司心理分析

 如何對(duì)上司做好5個(gè)方面的認(rèn)識(shí)

 向上匯報(bào)的5個(gè)科學(xué)步驟

 與上司互惠互賴(lài)的6個(gè)溝通方法

 向上溝通要注意的9個(gè)內(nèi)容

 案例討論:我該怎樣回應(yīng)“領(lǐng)導(dǎo)”的問(wèn)話(huà)?


六、怎樣與下屬進(jìn)行溝通

 下屬心理分析與每次溝通的目的確立

 如何與下屬建立行之有效的溝通機(jī)制

 面對(duì)不同性格的下屬要對(duì)癥下藥

 如何應(yīng)對(duì)下屬的進(jìn)攻和無(wú)禮行為

 案例討論:透兒不破


七、怎樣與客戶(hù)進(jìn)行溝通

 找到矛盾對(duì)立面,平衡客戶(hù)心理

 走好6步輕松化解客戶(hù)沖突

 客戶(hù)管理從良好的溝通開(kāi)始

 客戶(hù)心理分析與解決沖突的3忌

 檢查對(duì)外溝通是否有缺陷的13個(gè)步驟

 ◎案例:立場(chǎng)要堅(jiān)定但態(tài)度要熱情


八、如何與不同風(fēng)格的員工進(jìn)行有效溝通

 溝通風(fēng)格的四大類(lèi)型

 各類(lèi)型人際風(fēng)格的特征與溝通技巧

 分析型人的特征和與其溝通技巧

 支配型人的特征和與其溝通技巧

 表達(dá)型人的特征和與其溝通技巧

 和藹型人的特征和與其溝通技巧

 案例討論:不同類(lèi)型的“行為心理”分析


九、如何化解同事間的矛盾與誤解

 跨部門(mén)溝通的難點(diǎn)

 跨部門(mén)溝通的5大原則

 沖突的分類(lèi)與正確認(rèn)識(shí)

 化解同事間誤解與沖突的8個(gè)方法

 化解同事間誤解與沖突的6個(gè)步驟

 案例討論:如何化解破壞性沖突?


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