耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問(wèn)，現(xiàn)就職于中智人力資源公司，任薪酬調(diào)研運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；  中華講師網(wǎng)特聘講師，國(guó)資委中央企業(yè)薪酬調(diào)研組委會(huì)專家團(tuán)顧問(wèn)； 全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)委員，中國(guó)工程院特聘薪酬數(shù)據(jù)顧問(wèn)； 英國(guó)ACCA組織學(xué)員職業(yè)生涯規(guī)劃講師與顧問(wèn)；美國(guó)DeMatteo Monness、美國(guó)格理集團(tuán)等中國(guó)區(qū)特約人力資源顧問(wèn)； 上?！拔寮右弧睂W(xué)校、上海人社局技術(shù)培訓(xùn)中心等“人力資源管理師（一級(jí)）”特聘講師。上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、上海第二工業(yè)大學(xué)特聘客座講師 曾任華聯(lián)汽車（中國(guó)）公司人力資源總監(jiān)，以及中國(guó)第一家從事薪酬調(diào)研工作的“交大正源”公司的薪酬調(diào)研總監(jiān)。培訓(xùn)專長(zhǎng)領(lǐng)域： 1、薪酬：《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)》、《競(jìng)爭(zhēng)性薪酬體系設(shè)計(jì)》、《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下薪酬體系設(shè)計(jì)與改革》、《人才激勵(lì)設(shè)計(jì)與思考》 2、績(jī)效：《戰(zhàn)略性績(jī)效體系