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職業(yè)能力發(fā)展培訓師
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職業(yè)能力發(fā)展培訓師

江蘇,無錫 40 ~ 50 歲
中層經理——“MTP中層主管管理才能發(fā)展”（2-6天） 一線主管——“打造金牌班組長”（2-6天） 內部講師——“培訓培訓師”（2-4天） 管理團隊——“行動學習催化師訓練”（1天） 全體員工——“壓
¥20000 元/天
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資深實戰(zhàn)派培訓師   祝勇 先生
中基層管理能力訓練專家
行動學習催化師、資深咨詢顧問                  
中國人民大學MBA工商管理碩士
中華講師網、中華名師學院高級培訓師
國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師
上海市培訓師聯合會理事
江蘇省培訓師聯合會副會長
 浙江大學、蘇州大學、四川大學客座講師   


資深企業(yè)管理培訓專家，浙大、蘇大、川大特聘管理講師，歷任成長型民企、大型央企和歐美企業(yè)中高級管理者，8年職場管理+7年的培訓經歷造就了豐富的經驗，祝老師一直專注研究及講授管理課程，他的課程深入淺出，能從抽象的理論和復雜的現象中談古論今、引經據典，演繹出精彩的分析。緊扣企業(yè)管理的實際情況，將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。
祝老師授課風格獨特，有別于傳統(tǒng)的培訓模式，被業(yè)界譽為“實戰(zhàn)+理論”派的講師
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[祝勇]問題的分析與解決
問題的分析與解決 國家注冊培訓師、資深實戰(zhàn)派培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現象、問題、原因、目標的區(qū)別，學會界定問題。 2、掌握問題分析與解決的基本流程，能運用相關工具提升效能。 3、強化團隊的問題分析與解決的合作意識，掌握相關溝通技巧。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發(fā)深層次思考；充分互動激蕩學員大腦，困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習，形式輕松活潑，理性反思自我。 3、內容實用，通俗易
2014-03-05
[祝勇]高效執(zhí)行力
高效執(zhí)行力 職業(yè)培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業(yè)管理者的關鍵管理責任與技能要求，強化管理意識。 2、掌握提升團隊執(zhí)行力的五個緯度和相關工具，成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力，部門更有凝聚力，主管更具影響力。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發(fā)深層次思考；充分互動激蕩學員大腦，困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習，形式輕松活潑，理性反思自我。 3、內容實用，通俗易懂，現學現
2014-03-05
[祝勇]高效執(zhí)行力
高效執(zhí)行力 職業(yè)培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業(yè)管理者的關鍵管理責任與技能要求，強化管理意識。 2、掌握提升團隊執(zhí)行力的五個緯度和相關工具，成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力，部門更有凝聚力，主管更具影響力。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發(fā)深層次思考；充分互動激蕩學員大腦，困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習，形式輕松活潑，理性反思自我。 3、內容實用，通俗易懂，現學現
2014-03-05
[祝勇]MTP中層管理核心才能發(fā)展
從“業(yè)務能手、技術骨干”走向“團隊管理者”的角色轉變，管理者勝任力的提升，從普通走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越—— 中層干部核心管理才能發(fā)展 C-MTP ( China Management Training Program ) （兩天精編版） 國家注冊培訓師、資深實戰(zhàn)派培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、使學員明晰現代企業(yè)中層主管的關鍵管理責任與技能要求，完成從“操作能手、技術尖兵”到“管理能手”的角色轉
2014-03-05
[祝勇]金牌班組長
從“操作能手”走向“一線管理者”的角色轉變，管理者勝任力的提升，從普通走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越—— 打造金牌班組長 國家注冊培訓師、資深實戰(zhàn)派培訓師 祝勇 【課程背景】 對于很多班組長來講，從優(yōu)秀的技術工人走向基層管理崗位，很多人不得不面對： 1、 上級罵，下屬怨，生產現場一天忙到腳朝天，現場管理依然亂糟糟…… 2、 生產任務完不成找我，員工有情緒找我，效率、質量搞不好也找我…… 3、 手下一管就
2014-03-05
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