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張明生 2020年度中國(guó)50強(qiáng)講師
世界500強(qiáng)高管、績(jī)效診斷專家
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張明生:人才理念:混凝土理論(人力資源培訓(xùn)師張明生)
2016-01-20 48948
    混凝土堅(jiān)硬無(wú)比,是做建筑物的頂梁柱。但是,它的構(gòu)成卻十分簡(jiǎn)單:鋼筋、水泥、黃沙、水。有一天,這四種材料為爭(zhēng)第一吵了起來(lái)。鋼筋說(shuō),在混凝土里,我最重要,因?yàn)槲覉?jiān)硬無(wú)比,你們都是軟貨。再說(shuō),我的價(jià)值是你們的十倍百倍,你們說(shuō),誰(shuí)重要?水泥說(shuō),鋼筋說(shuō)的是不錯(cuò),沒(méi)有鋼筋就沒(méi)有強(qiáng)度,但是,如果沒(méi)有我水泥,能粘合在一起嗎?黃沙說(shuō),你們都很重要,但我黃沙也不是吃干飯的呀。沒(méi)有黃沙的參與,你們就是一塊軟餅。大家都不說(shuō)話了,水慢吞吞地說(shuō),都別吵啦,我水是最便宜的,幾毛錢一噸,哪里都能取得到。但是,沒(méi)有我,你們就是一堆廢材料,能叫混凝土嗎?頓時(shí),大家象炸鍋一樣活躍起來(lái)了,啊,是呀,原來(lái)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面,誰(shuí)都很重要,誰(shuí)都有自身的價(jià)值,一個(gè)也不能少.

    這個(gè)故事給我們兩點(diǎn)的啟發(fā),第一,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,所有的人才都是重要的。不管是高級(jí)人才還是低級(jí)人才,缺一不可。第二,各種人才必須保持一定的比例,否則,這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不協(xié)調(diào)。一個(gè)企業(yè),既要有博士、碩士等高級(jí)人才,也要有初級(jí)、高級(jí)技術(shù)工人,他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮不同的作用,并且不可替代。如果一個(gè)公司全部的博士碩士,那么肯定會(huì)出現(xiàn)無(wú)人操作、無(wú)人實(shí)施的局面,甚至連垃圾也無(wú)人清掃。

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