既然企業(yè)的權(quán)力和資本屬性決定了企業(yè)文化通常表現(xiàn)為企業(yè)家個(gè)人的文化（即老板文化），那么企業(yè)員工為什么還必須要融入這個(gè)文化呢？ 通常有那么一些員工竭盡心力想融入本企業(yè)的文化，但往往又力不從心，導(dǎo)致工作不順利，心情不愉快。為什么呢？ 本講依據(jù)“和合學(xué)”文化原理對(duì)以上兩大問(wèn)題一一給出理由并指出快樂(lè)工作快樂(lè)生活的法門(mén)。讓絕大多數(shù)員工在文化融入的同時(shí)，提升心靈境界，使“快樂(lè)工作”成為一種現(xiàn)實(shí)并散發(fā)出人性和智慧的光芒。 課程收益： 幫助95%的員工建立陽(yáng)光心態(tài)，享受工作的同時(shí)享受文化融入的精神愉悅。幫助5%的落后員工提高認(rèn)識(shí)，建立主動(dòng)融入企業(yè)文化的意識(shí)。通過(guò)全員文化協(xié)同整體提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。