國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊日前公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人文、社會學科的畢業(yè)就業(yè)渠道狹窄，個別院校的文科專業(yè)甚至出現(xiàn)全班“零就業(yè)”。但近年來企業(yè)對技術(shù)工人的需求持續(xù)旺盛，一些職業(yè)教育為主的高等?？茖W院到5月底，畢業(yè)生就業(yè)率平均達到92%?？戳诉@些數(shù)據(jù)，你會怎么選？

      大學和技術(shù)院校，你在上學時更想去哪個？白領(lǐng)or藍領(lǐng)技術(shù)工人，你就業(yè)時更傾向哪個？大多數(shù)人會選擇上大學、做白領(lǐng)，因為那樣更體面?？捎浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，有不少藍領(lǐng)技術(shù)工人月入過萬，薪酬已遠超普通白領(lǐng)。

      急招磚廠出窖工人，月薪保底5000元再加提成；招聘裝修公司家裝瓦工，月薪稅后8000~12000元；直招廚師月薪8000元包食宿……在招聘網(wǎng)站上，微信朋友圈里，經(jīng)常能看到這樣的招聘信息。

      看到這些，你會不會有點驚訝：“瓦工月薪過萬了!”或許還有點不服氣：“搬磚工人保底工資都5000元了，我還守著兩三千塊干個什么勁兒?！笨赡苓€有些失落：“我學歷高，我是白領(lǐng)，可工資卻沒藍領(lǐng)高?！?/p>

    瓦工

    技術(shù)在身薪酬高 坦言“拿命換錢”

    30多歲的計建科做瓦工十幾年，從開始的零工資當學徒，到現(xiàn)在月入過萬，他說這都是“拿命換的”。

    當很多同齡人還在上初中時，計建科已經(jīng)放棄學業(yè)，成為一名瓦工學徒。當學徒是零工資，但那時候年齡小，要花錢的地方也少，再加上師傅包吃包住，他覺得只要吃飽肚子、學到手藝就行。兩年多里，他跟著師傅東奔西跑，給師傅打下手、干雜活，雖然吃了不少苦，但也慢慢地入了行，手藝越來越好，可以獨當一面了。2002年他開始自己攬活?！爱敃r每平方米工費才10元錢，一個月下來能掙4000多，雖然跟現(xiàn)在不能比，但在當時也算高工資，比坐辦公室的掙得多?！?/p>

    計建科說，裝修這個行業(yè)冬天是淡季，每年春節(jié)前后兩個月比較閑，但這幾個月也不是完全沒活，也能掙幾千元。隨著入行時間的增長，積累的人脈關(guān)系越來越廣，攬到的活逐漸增多。近幾年，工費逐漸看漲，今年每平方米工費已經(jīng)漲到28元。他一個月干25天，能掙12000元甚至更多?！坝腥嗣刻旄?3個小時，每月干28天，他們掙得比我多。我歇得多，每天干活時間也比他們短，畢竟身體重要?！奔词惯@樣，常年不能準時吃飯，也讓很多干裝修的人落下胃病，而粉塵等污染更是傷害著他們的身體?！拔覀冞@行看著掙得多，像瓦工、水電等和裝修相關(guān)的行業(yè)，月收入基本上在8000元以上，但特別辛苦，都是拿命換錢?！?/p>

    他理想的生活是，“等女兒長大了，我跟媳婦就回農(nóng)村養(yǎng)老，我還是喜歡農(nóng)村的安靜?！?/p>

    廚師

    月入可過萬 一般人吃不了這苦

    余剛是西大街一家酒店的廚師長，高高的帽子、工作服領(lǐng)口和袖子上繡著的龍圖案也表明了他的身份。14歲入行，20歲上灶，從國營單位廚師，到小店廚師、酒店廚師再到廚師長，他用了20多年。

    他是四川人，14歲時在四川一家國營單位當了學徒，剛開始洗碗打雜，然后殺雞殺魚，再切菜配菜。6年后，他終于站在了離灶臺最近的地方。時間越長他的手藝越好，自己也成了師傅。1996年他離開家鄉(xiāng)，先后到河南、安康、漢中打工?！肮べY才1700多元，但在當時也很多了?！惫ぷ髦兴麗勖鳎€帶了不少徒弟，后來就在陜南一家酒店當了廚師，“那時候是包廚，就是酒店負責原材料，給后廚固定的錢，由我給其他廚師發(fā)工資，余下的就是我掙的，有時一個月能掙3萬。”

    前段時間，他從陜南“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安，被聘為西大街一家星級酒店的廚師長，工資大約12000元，還有年終獎勵和固定假期?！皬N師這行很苦，每天起早貪黑，一站就是幾個小時。雖說眼前都是吃的，卻不一定能按時吃飯，家里人也很少能吃到我做的飯?！庇鄤傉f，廚師的級別跟收入關(guān)系密切，后廚里有掙七八千的，也有兩三千的。“廚師是個技術(shù)活，整體收入還算不錯，比普通白領(lǐng)工資高，但卻比白領(lǐng)辛苦得多?！?/p>

    快遞員

    找工作受挫 大學畢業(yè)后干起快遞

    去年大專畢業(yè)后，吳昆拿著精心制作的簡歷，信心滿滿地想找份和所學專業(yè)計算機相關(guān)的工作?？伤奶幣霰?，越找越灰心。即使那些工作的月薪不會超過3000元，他也沒能成功，直到自信和熱情消磨殆盡。最后，他一咬牙干了快遞，“家人對我失望極了?！?/p>

    半年來，他每天騎著電動車，忙忙碌碌地為大家送快遞，他說“身體累心不累”。吳昆說，快遞員的收入和送件、收件的多少掛鉤，尤其是收件掙錢多?！拔胰胄袝r間短，主要是送件，每月掙四五千元錢。收件多的人掙七八千很容易，大公司的快遞員收入過萬也很普遍?！?/p>

    吳昆說，雖然掙錢不少，但在傳統(tǒng)的觀念里，人們還是覺得這份工作不夠體面，“家人很希望我能找個坐辦公室的工作，當個白領(lǐng)。他們覺得花那么多錢上大學，做快遞員浪費了?！眳抢?nèi)心也想要一份干凈體面的工作，而不是一上班就滿身臭汗，累得一回家倒頭就睡，“我不能一直做快遞員，有機會還是會找和專業(yè)相關(guān)的工作。”

    受訪者感言

    藍領(lǐng)工資與技術(shù)水平關(guān)系大

    接連采訪了幾位藍領(lǐng)，記者也有頗多感慨，覺得他們的收入真不錯。可余剛坦言，雖然他收入過萬，廚師這個工種收入也不算低，但也是分崗位、分級別的，月薪過萬并不是普遍水平。“餐飲行業(yè)中，后廚里的小工、服務人員收入都不高，一般服務員月薪也就2000多元?！?/p>

    吳昆也說，快遞員收入差距很大，有月入上萬的，也有只掙兩三千元的，“想月入過萬，勞動量會非常大，不是一般人所能承受的?！?/p>

    他們認為，藍領(lǐng)工資的高低與技術(shù)水平、入行時間有很大關(guān)系，當你所做的工作有了技術(shù)含量，不那么容易被人替代時，工資肯定高?！捌鋵嵑桶最I(lǐng)是一樣的，如果白領(lǐng)在公司干到一定級別，那收入也不會低。而且，無論是工作環(huán)境還是社會地位，白領(lǐng)都要優(yōu)于藍領(lǐng)?！庇鄤傉f。

    幾位藍領(lǐng)的說法，在一家銀行工作的劉小姐表示認同?！熬湍勉y行來說，一般柜員的收入并不高，且任務重。而我所做的票據(jù)業(yè)務，在行業(yè)中算是收入高的，如果考核合格，一年下來能掙十幾萬。如果是銀行高管，收入就更高了?！钡珓⑿〗阏f，相較白領(lǐng)，藍領(lǐng)工作非常辛苦，收入高也是應該的。

    專家說法

    用高薪來體現(xiàn)對人工價值的肯定

    對此，西安市社科院研究員張永春分析，部分藍領(lǐng)工資高于白領(lǐng)，根本的原因是供需不平衡。按照供需平衡規(guī)律，需求創(chuàng)造供給，供給引導需求。藍領(lǐng)崗位人才供給不足，薪酬自然向他們流動。而每年有很多大學生畢業(yè)，他們大多從事普通白領(lǐng)工作，這方面人才過剩造成就業(yè)困難、薪酬不高。國家統(tǒng)計局陜西調(diào)查總隊最新數(shù)據(jù)顯示，人文、社會學科的畢業(yè)就業(yè)渠道狹窄，個別院校的文科專業(yè)甚至出現(xiàn)全班“零就業(yè)”。但近年來企業(yè)對技術(shù)工人的需求持續(xù)旺盛，一些以職業(yè)教育為主的高等?？茖W院到5月底，畢業(yè)生就業(yè)率平均達到92%。

    從人才學角度看，國家將人才隊伍分為黨政管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作者人才。其中高技能人才多是藍領(lǐng)工作者，是人才構(gòu)成的重要部分?！斑@些崗位的特點是苦、累、臟、險，但他們擁有一技之長，具有一定的不可替代性。從辛苦程度和技術(shù)上與普通白領(lǐng)相比，他們薪酬高也是應該的?！睆堄来赫f，國外的人工成本一直非常高，管道工、伐木工等行業(yè)薪酬都很高，澳大利亞甚至會為了招攬此類人才放寬移民條件。所以，從未來趨勢看，會有更多藍領(lǐng)工資高于白領(lǐng)?！坝酶咝絹眢w現(xiàn)對人工價值的肯定，也是一種社會進步?！?/p>

    張永春說，今年高考改革方案提出兩類高考模式，一種是技能型高考，考試內(nèi)容為技能加文化知識；另一種是學術(shù)型高考。我省今年也把改革的突破口放在了高等職業(yè)教育的考試招生上。

    從西安的職業(yè)教育現(xiàn)狀來看，西安也很重視職業(yè)教育發(fā)展。全市目前有職業(yè)院校122所，其中高等職業(yè)技術(shù)學院4所，中等職業(yè)學校115所，成人中專3所。全市職業(yè)院校在校生87370人，每年為社會輸送3萬余名技能型人才。全市職業(yè)院校開設(shè)了加工制造、信息技術(shù)、商貿(mào)與旅游、醫(yī)藥衛(wèi)生等13大類，158個專業(yè)，覆蓋了西安市經(jīng)濟發(fā)展的方方面面。

    從這些信息就能看出，國家會進一步注重培養(yǎng)高技能人才。他建議，人們應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，不要認為藍領(lǐng)工作就低人一等，要從自己的興趣和所長入手，在適合自己的崗位上創(chuàng)造價值。

來源： 西安新聞網(wǎng)-西安晚報