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凜子:《職業(yè)初期的心理調(diào)適和啟航準(zhǔn)備》
2017-07-19 3022
對(duì)象
新入職的大學(xué)畢業(yè)生  人力資源HR  基層主管
目的
幫助大學(xué)生從“校園人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)職場(chǎng)自信心,縮短職業(yè)理想的路程。
內(nèi)容

     心理培訓(xùn)導(dǎo)師凜子,為來(lái)自全省的廣東省煙草總公司(煙草商業(yè)系統(tǒng))新入職的大學(xué)畢業(yè)生,進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)《職業(yè)初期的心理調(diào)適和啟航準(zhǔn)備》。

       大學(xué)生從“校園人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換,是人生的重大角色轉(zhuǎn)換。如果能順利轉(zhuǎn)換,會(huì)增強(qiáng)職場(chǎng)自信心,給職業(yè)生涯好的起點(diǎn),縮短職業(yè)理想的路程。


課程內(nèi)容

一、跨越入職初期的心理難關(guān)

二、畢業(yè)生入職后的角色轉(zhuǎn)換

三、畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的途徑

四、磨練職業(yè)個(gè)性—從校園人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變

五、大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯的誤區(qū)

六、大學(xué)畢業(yè)生入職后的心理適應(yīng)

七、大學(xué)畢業(yè)生入職后的壓力管理



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