課程提綱（1—2天） 

1.招聘面試的心理陷阱 招聘中常見雇人錯誤、大象聘貓啟示、面試心理陷阱

 2.招聘中心理技術(shù)的實際應(yīng)用 知識測評、能力測試、情境模擬、人格測試、興趣測試

 3.企業(yè)招聘中常用心理測評方法 心理投射、筆跡風(fēng)格、房樹人格圖、身體語言 菲爾人格、氣質(zhì)類型、九型人格、 MBTI職業(yè)性格 

 心理測評

1：運用筆跡分析HR副經(jīng)理筆跡 心理測評

2：運用筆跡分析招聘企業(yè)文員 心理測評

3：招聘企業(yè)首席財務(wù)執(zhí)行官 心理測評

4：招聘實習(xí)心理咨詢師 4.面試中如何評估應(yīng)聘者心理穩(wěn)定性 職業(yè)規(guī)劃、個人經(jīng)歷、心理測試、心理特征、 離職原因衡量、組織合適度、工作地點合適度、