808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之二十三——《創(chuàng)新法則》1.舍恩定理：新思想只有落到真正相信它，對它著迷的人手里才能開花結(jié)果。提出者：美國麻省理工學(xué)院教授舍恩。點 評：只有信之不疑，才能持之以
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十九——《監(jiān)督法則》1.小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。提出者：日本管理學(xué)家小池敬。點 評：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。 2.赫勒法則：
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十八——《信息準則》1.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。提出者：美國企業(yè)家沃爾森。點 評：你能得到多少，往往取決于你能知道多少。 2.塔
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十七——《執(zhí)行法則》1.格瑞斯特定理：杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。提出者：美國企業(yè)家格瑞斯特。點 評：好事干實更好，實事辦好愈實。 2.吉德林法則
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十五——《參謀法則》1.波克定理：只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。提出者：美國莊臣公司總經(jīng)理詹姆士?波克。點 評：無磨擦便無磨合，有爭論才有高
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十三——《目標原理》1.巴菲特定律 ：在其他人都投了資的地方去投資，你是不會發(fā)財?shù)?。提出者：美國股神巴菲特。點 評：1、善于走自己的路，才可望走別人沒走過的路
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十一——《調(diào)研法則》1.特伯論斷 ：在數(shù)字中找不到安全。提出者：美國經(jīng)濟學(xué)家特伯。點 評：數(shù)字是死的，情況是活的。 2.摩斯科定理 ：你得到的第一個回答，不一
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之十——《激勵法則》1.馬蠅效應(yīng) ：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。點 評：有正確的刺激，才會有正確的反應(yīng)。 2.倒u形假說 ：當(dāng)一個
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之九——《任用法則》1.奧格爾維法則 ：如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。提出者：美國奧格爾維馬瑟公司總裁奧格爾維。點 評：如果你
808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之八——《選拔法則》1.近因效應(yīng) ：最近或最后的印象對人的認知有強烈的影響。提出者：美國社會心理學(xué)家洛欽斯。點 評：結(jié)果往往會被視為過程的總結(jié)。 2.灑井法則
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