職業(yè)生涯規(guī)劃基礎 職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義 問題討論：你對職業(yè)生涯規(guī)劃的看法 個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計的路徑 個人發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展與現(xiàn)狀 國內企業(yè)/個人實施職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及誤區(qū) 有效進行職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的因素 了解人的特點：MBTI性向分析類型 案例分析：國內某知名企業(yè)員工MBTI測試結果分析 剖析自我現(xiàn)狀 人生發(fā)展的環(huán)境條件 人生成就的三大資源 個人職業(yè)生涯路徑圖 范例：一位職業(yè)經理人的生涯規(guī)劃 企業(yè)職業(yè)生涯管理 企業(yè)職業(yè)生涯管理路徑 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的責任區(qū)分 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與內容 案例分享：國內某知名房地產公司的職業(yè)生涯規(guī)劃調查 企業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立 案例分享：國內某知名電信企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃 主管人員職業(yè)輔導技能 了解你的部屬：能力、個性與意愿 與員工溝通的技巧 員工工作面談技巧 視頻觀摩：達成績效改進的過程 員工工作輔導流程 員工工作輔導技巧：Groom&Grom 綜合演練：與你的部屬溝通職業(yè)發(fā)展