人吃飯是為了活著,但活著是不是為了吃飯? 命令員工是因?yàn)楣芾淼男枰?,但管理是不是只能命令員工?顯然不能。 本來和一客戶半個多月前談好的培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)前一天我和他們確認(rèn),他們竟然說取消了,使我感到很震
語言是一種能量,可以鼓舞人的斗志,讓人奮進(jìn)和成功,也可以摧毀人的意志,讓人頹廢和失敗。 成就一個人要千言萬語,而摧毀一個人,僅是一句話而已。 說話必須要了解人性。 沒有人在乎別人說什么,只在乎自己是
尋找有緣人 千里有緣來相會,無緣對面不相識。什么是“緣”呢? 周日陽光明媚,春意撩人,攜妻女去公園踏春。人太多了,一不小心走散了,我就在人跡罕至的地方,靜靜的享受春風(fēng)春意,感受自然風(fēng)情。過了半個鐘,
一笑了之 穿越時空的隧道,屈原、陶淵明、李白和蘇東坡一些文化名人聚會,他們想了解他們的影響力和知名度。大家見面寒暄之后,用google搜索了一下關(guān)于他們的網(wǎng)頁,其中屈原3 620 000項(xiàng)、陶淵明23
讓我們一起過上好生活--富思特2011年會 文/李培山富思特特聘培訓(xùn)講師 鼓樂宣天,迎接貴賓 鼓聲震天,摧人奮進(jìn) 公司干部做迎賓員和服務(wù)員,今天是員工的節(jié)日 嘉賓在獎品前拍照留念 共贏才是最大的贏家
我過去在企業(yè)從事了4年的內(nèi)訓(xùn)工作,在沒有接觸秒哥的智慧課程之前,對培訓(xùn)師的認(rèn)識,進(jìn)入了誤區(qū)。有哪些誤區(qū)? 一、一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師要具備教授的知識。要有淵博的知識系統(tǒng),不能一知半解。但知識是什么?是別人
營銷人員常識 常識,字典的解釋:普通的知識,一般的知識。這里是指最為基礎(chǔ)的,應(yīng)該熟練掌握和應(yīng)用的知識。英國哲學(xué)家蕭伯納說:常識是披著工作服的天才,運(yùn)用常識是最難的。在生命的成長過程中,從小就學(xué)習(xí)和體
李培山溝通語錄 會溝通、路路通,會說話、走天下 多溝多通,少溝少通,不溝不通 溝通溝的通,一生都成功,說話說的好,一生沒煩惱 溝通是冒險,不溝通是更大的冒險 和自己溝通的關(guān)鍵,在于問自己是什么問題;
培山導(dǎo)語:為什么很多人會感覺到累?特別是有些老板,因?yàn)樗械睦劬褪恰疤摽铡?,事業(yè)虛空,情感虛空。 下文的老板是行業(yè)典范,也是優(yōu)秀企業(yè)家的代表,在撰寫下文時,非常用心,到深夜零晨三點(diǎn),也不感覺到累,每
如何教化員工? 教化思想。要隨時隨地教化。一個領(lǐng)導(dǎo)人,如果不想著去培養(yǎng)下屬,他就是個小人。下屬有事就找你,他永遠(yuǎn)也成長不了。 舉個訂機(jī)票的例子。我們公司新招了一個行政人員,有一天過來問我:領(lǐng)導(dǎo),今天