為什么要學習：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。 定位不當，終身流浪。 找不準自己人生的定位，你將無法真正的成功和快樂。請您思考：你是誰？你怎么樣？你還能怎么樣？無數(shù)人失敗，就是因為找不到真正的自己，找不準自己
課程背景： 一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。 德魯克講：“確定目標不是主要的問題，你如何實現(xiàn)目標和如何堅持執(zhí)行計劃才是決定性的問題。
前言：責任勝于能力 一個負責任，六歲也成熟，一個人不負責任，六十歲也是個兒童。 幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個
【職業(yè)性向測試】 經(jīng)營企業(yè)就經(jīng)營人，經(jīng)營人到底經(jīng)營人的什么呢？ 企業(yè)最大的浪費是人力資源的浪費，人力資源的浪費是什么呢？ 知人才能善任，才能放到合適的崗位上，才能創(chuàng)造最佳的績效。 只用三個小時，就解開
職業(yè)生涯規(guī)劃 導語： 為什么公司招人越來越難？ 為什么公司留不住優(yōu)秀的員工？ 為什么員工職業(yè)化程度強差人意？ 為什么很多員工職業(yè)倦怠工作不努力？ 為什么很多員工人生迷茫焦慮和痛苦？ 有職業(yè)的人并不都是
主要課程：《領(lǐng)導智慧》、《職場智慧》、《責任勝于能力》、《有效溝通》、《內(nèi)部培訓師培訓》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《情緒壓力管理》、《贏在健康》等。 李培山先生有強烈的責任心和使命感，長期致力于企業(yè)運營管理
贏在健康--生命原動罰 導語： 中國社科院新發(fā)布的2006年人才藍皮書中顯示，七成都市人行走在“過勞死”邊緣。專家認為，如果知識分子再不注意調(diào)整亞健康狀態(tài)，不久的將來，這些人中的2／3將死于心腦血管
職場壓力情緒管理提綱 課程前言 職場上，有工作目標就會有工作壓力；有人的地方，就會有人際關(guān)系的壓力。壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，身體處于亞
導語： 班組是基層單位的最小管理細胞，班組長作為兵頭將尾，是強化班組管理的主內(nèi)因和原動力。班組長的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)直接影響和制約著班組管理水平的提升。在“民工荒”異常嚴重的當下時期，招聘員工，成了很
內(nèi)部培訓師培訓方案 導語： 培訓是企業(yè)的管理職能，是企業(yè)發(fā)展的原動力。阿里巴巴馬云說：“一個不懂得培訓下屬的主管，充其量是個監(jiān)工?！彼上滦抑f：“出產(chǎn)品之前先出人才，教育是現(xiàn)代經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展的殺手锏
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