《傳統(tǒng)文化與領導藝術》5五、“人為邦本”的人本管理思想“人為邦本”:關于管理現(xiàn)代對象，西方管理理論認為:人是管理對象中最能動、最活躍、最革命的因素。事實上,這些現(xiàn)代管理思想在兩千多年的中國傳統(tǒng)文化中就
《傳統(tǒng)文化與領導藝術》4四、“修己安人”的自我管理思想以儒學為代表的倫理型管理思想可概括為“修己”和“安人”，即以自我管理為起點，以社會管理為過程，最終實現(xiàn)“平天下”之目標。格物—致知—正心—誠意—修
《傳統(tǒng)文化與領導藝術》3三、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的影響作用（一）傳統(tǒng)文化的正面影響1、“修己安人”的自我管理思想2、“人為邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的組織管理思想4、“正己正人”的行為管理思想
《傳統(tǒng)文化與領導藝術》3三、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的影響作用（一）傳統(tǒng)文化的正面影響1、“修己安人”的自我管理思想2、“人為邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的組織管理思想4、“正己正人”的行為管理思想
《傳統(tǒng)文化與領導藝術》2二、中國傳統(tǒng)文化的“共同體”中國傳統(tǒng)文化的核心,是以儒家思想為正統(tǒng)的文化價值體系,其主要特點是重視人、倡導德。儒家對“仁”的強調(diào),對“禮”的推崇以及“和為貴”等主張,都是為了協(xié)
《傳統(tǒng)文化與領導藝術》1蓋烈夫一、傳統(tǒng)文化的重要思想概述（一）以陰陽五行為核心的基本哲學體系。它的包容量極其廣博。諸如：易經(jīng)的“變易說”，老莊的“太極說”和“五行說”等。都是樸素的哲學思想的反映。它所
《拜訪客戶之大忌》1、沒有計劃。2、隨意搭訕。3、傲慢自大。4、帶人太多。5、不修邊幅。6、順道拜訪。7、違約遲到。8、太商業(yè)化。9、過分親密。10、滔滔不絕。11、客戶爭辯。12、討論政治。13、議
《什么是領導》蓋烈夫什么是領導？首先，要深刻理解“領”字的含義，僅望文生義就很有意思。一是可以理解為“最前端”的意思，比如衣服的衣領、袖領、領口等，因此可以引申為“頭兒、頭領”。二是可以理解為要領和綱
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