《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》5五、“人為邦本”的人本管理思想“人為邦本”:關(guān)于管理現(xiàn)代對象，西方管理理論認(rèn)為:人是管理對象中最能動(dòng)、最活躍、最革命的因素。事實(shí)上,這些現(xiàn)代管理思想在兩千多年的中國傳統(tǒng)文化中就
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》4四、“修己安人”的自我管理思想以儒學(xué)為代表的倫理型管理思想可概括為“修己”和“安人”，即以自我管理為起點(diǎn)，以社會(huì)管理為過程，最終實(shí)現(xiàn)“平天下”之目標(biāo)。格物—致知—正心—誠意—修
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》3三、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的影響作用（一）傳統(tǒng)文化的正面影響1、“修己安人”的自我管理思想2、“人為邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的組織管理思想4、“正己正人”的行為管理思想
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》3三、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代管理的影響作用（一）傳統(tǒng)文化的正面影響1、“修己安人”的自我管理思想2、“人為邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的組織管理思想4、“正己正人”的行為管理思想
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》2二、中國傳統(tǒng)文化的“共同體”中國傳統(tǒng)文化的核心,是以儒家思想為正統(tǒng)的文化價(jià)值體系,其主要特點(diǎn)是重視人、倡導(dǎo)德。儒家對“仁”的強(qiáng)調(diào),對“禮”的推崇以及“和為貴”等主張,都是為了協(xié)
《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》1蓋烈夫一、傳統(tǒng)文化的重要思想概述（一）以陰陽五行為核心的基本哲學(xué)體系。它的包容量極其廣博。諸如：易經(jīng)的“變易說”，老莊的“太極說”和“五行說”等。都是樸素的哲學(xué)思想的反映。它所
《拜訪客戶之大忌》1、沒有計(jì)劃。2、隨意搭訕。3、傲慢自大。4、帶人太多。5、不修邊幅。6、順道拜訪。7、違約遲到。8、太商業(yè)化。9、過分親密。10、滔滔不絕。11、客戶爭辯。12、討論政治。13、議
《什么是領(lǐng)導(dǎo)》蓋烈夫什么是領(lǐng)導(dǎo)？首先，要深刻理解“領(lǐng)”字的含義，僅望文生義就很有意思。一是可以理解為“最前端”的意思，比如衣服的衣領(lǐng)、袖領(lǐng)、領(lǐng)口等，因此可以引申為“頭兒、頭領(lǐng)”。二是可以理解為要領(lǐng)和綱
《領(lǐng)導(dǎo)下屬的體會(huì)》 如何領(lǐng)導(dǎo)好下屬？這是一個(gè)很復(fù)雜的問題，簡而言之，我的體會(huì)是：一、首先要有真誠地為下屬負(fù)責(zé)的理念和行動(dòng)。道理很簡單：您不能為下屬負(fù)責(zé)，您不能為下屬的利益和前途負(fù)責(zé)，不能為下屬的職業(yè)生
創(chuàng)新系列之七十九：營銷和技術(shù)創(chuàng)新在營銷上，要突出四個(gè)問題：第一，產(chǎn)品概念要從功能型向價(jià)值型轉(zhuǎn)變。第二，營銷的宗旨要從兜售型向依賴型轉(zhuǎn)變。第三，企業(yè)的目的要從獲利型轉(zhuǎn)變?yōu)樵慈?。第四，營銷售手段要從以前
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