《基于績效考核的激勵性薪酬體系設計和管理》【培訓師】：安新強【培訓時間】：1天【課程內容】：第一講：付薪哲學一、薪酬的本質是什么，如何看待它的激勵性？二、什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工；
如何最有效的激勵員工【培訓講師】：安新強【培訓時間】：1天【課程大綱】：破冰1：下屬最需要的是什么？破冰2：激勵只是為了發(fā)錢嗎？第一講：如何用心理解激勵1、什么是激勵思考：激勵主要解決哪三大問題2、用
如何進行績效輔導【培訓師】：安新強【時間】：1天【課程大綱】：第一章：全面認知理解績效輔導與績效管理1．什么是績效輔導與績效管理？2．績效輔導的流程是什么？3．為什么要進行績效輔導？4．何時需要績效輔
《卓越的績效管理》課程介紹培訓師：安新強課程時間：根據客戶需要安排2—3天【課程目標】：戰(zhàn)略績效管理就是基于公司戰(zhàn)略的績效管理。其活動內容主要包括兩方面:一是根據企業(yè)戰(zhàn)略,建立科學規(guī)范的績效管理
《平衡計分卡+戰(zhàn)略地圖》課程介紹培訓講師：安新強培訓時間：1天【課程介紹】：做正確事要比正確地做事重要100倍，戰(zhàn)略先于執(zhí)行，企業(yè)不能成功執(zhí)行新戰(zhàn)略，很大程度上歸因于決策者不能全面、清晰地描述戰(zhàn)略，建
《績效評估、反饋、面談技巧》課程大綱培訓師：安新強培訓時間：1天【課程大綱】：第一講：績效評估、反饋、面談的目的一、使員工清楚組織對自己工作績效的看法；二、溝通：就一些具體問題或思想與主管進行交流；三
【安新強老師介紹】安新強老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團隊執(zhí)行力和領導力專家，團隊職業(yè)化訓練師，國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師，北京大學、浙江大學、中山大學等多所著名大學的客座教授。曾任世
安新強老師主講績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營培訓講師：安新強【學員對象】：董事長、總（副）經理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士?！局v師】：安新強【課時】：兩天【課程目的】： 韓非子曾
一個國家如果過多地強調“特殊國情”，而拒絕接受“普世價值”和“國際規(guī)律”，其結果只能與走向繁榮、富強、自由、民主、現(xiàn)代性、和諧社會、世界強國等目標漸行漸遠！經過30多年的改革開放，我國發(fā)展階段已發(fā)生深
經過30多年的改革開放，我國發(fā)展階段已發(fā)生深刻變化。能不能走出“中等國家陷阱”，能不能實現(xiàn)國家的長治久安和繁榮富強，能不能實現(xiàn)人民幸福，都取決于我們對“國情”和“國際”的思辨認識。在我看
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