安新強,安新強講師,安新強聯(lián)系方式,安新強培訓師-【中華講師網】
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《基于績效考核的激勵性薪酬體系設計和管理》【培訓師】:安新強【培訓時間】:1天【課程內容】:第一講:付薪哲學一、薪酬的本質是什么,如何看待它的激勵性?二、什么是全面薪酬管理,如何有效、長期地激勵員工;
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如何最有效的激勵員工【培訓講師】:安新強【培訓時間】:1天【課程大綱】:破冰1:下屬最需要的是什么?破冰2:激勵只是為了發(fā)錢嗎?第一講:如何用心理解激勵1、什么是激勵思考:激勵主要解決哪三大問題2、用
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如何進行績效輔導【培訓師】:安新強【時間】:1天【課程大綱】:第一章:全面認知理解績效輔導與績效管理1.什么是績效輔導與績效管理?2.績效輔導的流程是什么?3.為什么要進行績效輔導?4.何時需要績效輔
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《卓越的績效管理》課程介紹培訓師:安新強課程時間:根據客戶需要安排2—3天【課程目標】:戰(zhàn)略績效管理就是基于公司戰(zhàn)略的績效管理。其活動內容主要包括兩方面:一是根據企業(yè)戰(zhàn)略,建立科學規(guī)范的績效管理
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《平衡計分卡+戰(zhàn)略地圖》課程介紹培訓講師:安新強培訓時間:1天【課程介紹】:做正確事要比正確地做事重要100倍,戰(zhàn)略先于執(zhí)行,企業(yè)不能成功執(zhí)行新戰(zhàn)略,很大程度上歸因于決策者不能全面、清晰地描述戰(zhàn)略,建
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《績效評估、反饋、面談技巧》課程大綱培訓師:安新強培訓時間:1天【課程大綱】:第一講:績效評估、反饋、面談的目的一、使員工清楚組織對自己工作績效的看法;二、溝通:就一些具體問題或思想與主管進行交流;三
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【安新強老師介紹】安新強老師,著名績效管理專家,高級人力資源管理師,團隊執(zhí)行力和領導力專家,團隊職業(yè)化訓練師,國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師,北京大學、浙江大學、中山大學等多所著名大學的客座教授。曾任世
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安新強老師主講績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓練營培訓講師:安新強【學員對象】:董事長、總(副)經理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士?!局v師】:安新強【課時】:兩天【課程目的】: 韓非子曾
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一個國家如果過多地強調“特殊國情”,而拒絕接受“普世價值”和“國際規(guī)律”,其結果只能與走向繁榮、富強、自由、民主、現(xiàn)代性、和諧社會、世界強國等目標漸行漸遠!經過30多年的改革開放,我國發(fā)展階段已發(fā)生深
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經過30多年的改革開放,我國發(fā)展階段已發(fā)生深刻變化。能不能走出“中等國家陷阱”,能不能實現(xiàn)國家的長治久安和繁榮富強,能不能實現(xiàn)人民幸福,都取決于我們對“國情”和“國際”的思辨認識。在我看
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