“落地才是硬道理!”私董會老板大呼過癮
---邱柏森老師華商私董會《總裁巧用文化推動執(zhí)行》教練輔導(dǎo)
2014年7月18日,邱柏森老師受華商財(cái)富俱樂部私董會邀請,為14名私董會成員進(jìn)行《總裁巧用文化推動執(zhí)行》的教練輔導(dǎo)。
此次私董會伊始,邱柏森老師一句“編文化模型、提煉這個(gè)魂那個(gè)魂的、寫個(gè)文化手冊,這些都是找秀才干的事,我主要跟大家分享怎么樣把員工完成任務(wù)的過程變成一個(gè)教育人培養(yǎng)人的過程?!闭{(diào)足了老板學(xué)員的胃口。
如何將企業(yè)文化真正落地,變成員工自覺自發(fā)的行為,邱柏森老師分享了如下內(nèi)容:
1、企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是教育員工認(rèn)清根本利益,然后做出趨利避害的選擇。
2、員工不會忠于老板,只會忠于老板帶來的好處。
3、建立全員認(rèn)同的宗旨,宗旨的背后是利益。
4、要通過愿景讓他看到自己的利益
5、指明道路,闡明策略便是解決員工的相信問題。
6、老板要用思想建設(shè)來解決員工信念系統(tǒng)。
7、思想建設(shè)的核心精髓:滲透、伴隨、結(jié)合。
此次私董會邱柏森老師專門圍繞以上內(nèi)容進(jìn)行了研討、咨詢、輔導(dǎo)。在每討論一個(gè)環(huán)節(jié)都結(jié)合企業(yè)家具體的問題,以及邱老師曾經(jīng)操作過的案例進(jìn)行了細(xì)致的講解,一天的討論學(xué)習(xí)下來,學(xué)員大呼:落地的感覺真好!
學(xué)員反饋:
老師講的與實(shí)際太貼切了,對我企業(yè)的建議針對性非常強(qiáng),這下真正學(xué)會如何用文化去管理了。
---遼寧東運(yùn)集團(tuán) 副董事長總經(jīng)理 解衛(wèi)
落地才是硬道理,這一天很過癮。我上過思八達(dá)的課,回來沒解決什么問題。邱老師的確是以解決問題為主,總之實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、有效。
---滿洲里富豪集團(tuán)董事長 何文