建立公司培訓(xùn)體系/BuildupTrainingSystem 適合對(duì)象：總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、各部門(mén)培訓(xùn)經(jīng)理 課程目的： 本課程提供給經(jīng)理一個(gè)可參照的成功模型，輔以各種相關(guān)的理論與可以調(diào)整的方案，可以輕松的掌握如何建構(gòu)公司培訓(xùn)體系的能力 課程大綱： 現(xiàn)代管理的用人原則 HRprincipleofModernmanagement 培訓(xùn)是什么？ Whatistraining? 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的種類 Typeoftrainingdevelopment 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中應(yīng)該注意的問(wèn)題 Someproblemsshouldbecareintraining 人力儲(chǔ)備案例 SampleofprepareHR 新進(jìn)員工培訓(xùn) 集中培訓(xùn) 分散訓(xùn)練 Newemployeetraining Centralizetraining Detracttraining 合格企業(yè)人的心態(tài) Intentionofaqualifiedemployee 新員工的考核 PEofanewemployee 員工分類 Assortemployee 在職培訓(xùn) On-jobtraining 建立培訓(xùn)體系 u制定培訓(xùn)計(jì)劃 u培訓(xùn)計(jì)劃的要素 u實(shí)施培訓(xùn)流程 u培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的過(guò)程 Builduptrainingsystem uEstablishtrainingplan uFactorsoftrainingplan uTrainingprocess uProcessoftrainingdevelopment 主管的14門(mén)必修課 14requiredcoursesforamanager 評(píng)估培訓(xùn)單位 Evaluateatrainingcompany 主管的培訓(xùn)開(kāi)發(fā) Managertraining 建立人力信息庫(kù) BuildHRdatabase 與培訓(xùn)體系相關(guān)的制度 Relativeregulationships