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生產(chǎn)運營實戰(zhàn)管理專家
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胡海澎:高效班組建設(shè)
2016-01-20 37727
對象
公司董事長、總經(jīng)理、企業(yè)法人、企業(yè)高管及其他管理人員,從事生產(chǎn)、質(zhì)量和物料管理的基層管理人員等
目的
提升企業(yè)的效率和效益;塑造基層管理者的素質(zhì)、培育基層管理者的能力,打造一支高素質(zhì)高水平的基層管理者隊伍。
內(nèi)容
【課程大綱】 一 、認識班組 (一) 班組在企業(yè)中的地位和作用 (二) 班組管理的輸入和輸出 (三) 班組長在企業(yè)中的地位 (四) 班組長的作用 (五) 我們要建設(shè)什么樣的班組 (六) 班組建設(shè)的方針 1. 什么是自主管理 2. 什么是標準作業(yè) 3. 什么是自主改善 4. 什么是管理創(chuàng)新 (1)傳統(tǒng)管理模式 (2)創(chuàng)新管理模式 二、建設(shè)高效班組 (一)建設(shè)高效班組——管理型 1.管理型班組——設(shè)備管理 2.管理型班組——現(xiàn)場管理 3.管理型班組——物料管理 4.管理型班組——閉環(huán)管理 (二)建設(shè)高效班組——創(chuàng)新型 1.創(chuàng)新型班組——多面手管理 2.創(chuàng)新型班組——四個日管理 (1)什么是四個日? (2)如何開展? 3.創(chuàng)新型班組——虛擬法人管理 (三)建設(shè)高效班組——安全型 (四)建設(shè)高效班組——學習型 (五)建設(shè)高效班組——效益型 (六)建設(shè)高效班組——和諧型 和諧型班組要具備條件 三、高效班組建設(shè)——過程分析 (一)由表及里,逐漸建立 (二)高效班組建設(shè)——四步走策略 四、高效班組建設(shè)——工具分析 五、建設(shè)高效班組——案例分析 (北京動力源模塊班組的班組建設(shè)) (某水電廠班組管理考核標準詳解)
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