中國(guó)的道家思想始終提倡“無(wú)為而治”，這也是企業(yè)管理的終極目標(biāo)。制度在現(xiàn)代甚至未來(lái)的企業(yè)發(fā)展中會(huì)越來(lái)越弱化，取而代之的是企業(yè)文化。而文化的精髓，其實(shí)就是“德”。個(gè)人有德、家庭有德、企業(yè)有德、社會(huì)有德，
隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨明朗，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇大局逐漸顯現(xiàn)，我們明顯感覺(jué)企業(yè)培訓(xùn)需求在迅速提升。全國(guó)各地很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人邀請(qǐng)我們制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并實(shí)施授課，經(jīng)過(guò)這么多年的觀察與體驗(yàn)，概括總
前幾日有學(xué)員問(wèn)我，作為一名培訓(xùn)師助理，如何調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的積極性，配合培訓(xùn)師做好開(kāi)場(chǎng)破冰。其實(shí)，這也是一名合格的培訓(xùn)師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在給企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)氣氛不好是培訓(xùn)師最難堪的問(wèn)題之一。它不但
以下來(lái)自一位參加我授課的HR的感想，很高興大家能從這次活動(dòng)得到收益。俗話(huà)說(shuō)：教學(xué)相長(zhǎng)。我的收獲也很大。 上周我參加了一個(gè)學(xué)習(xí)班，主題《職業(yè)生涯規(guī)劃》對(duì)我的感觸很大。授課老師是陳炳旭老師，他以淵博的知識(shí)
一、提高人員素質(zhì)二、維護(hù)設(shè)備性能三、改善投注環(huán)境四、進(jìn)行資源整合五、強(qiáng)化資金管理六、創(chuàng)新促銷(xiāo)方法七、提供有效信息八、完善彩民管理一、提高人員素質(zhì)1、站長(zhǎng)和銷(xiāo)售人員都應(yīng)該積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，提高自己的
河南省福利彩票快開(kāi)游戲“幸運(yùn)彩”，已于6月13日正式登陸中原，從目前來(lái)看，銷(xiāo)售額不是很理想，日銷(xiāo)量?jī)H2百多萬(wàn)元。今年3月份，本人針對(duì)河南快開(kāi)游戲改版游戲開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，編撰了統(tǒng)一的培訓(xùn)課件及教材，并于
有太多的技巧告訴我們?nèi)绾芜M(jìn)行時(shí)間管理，可真正運(yùn)用這些技巧，卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。并不是計(jì)劃安排的不周密，優(yōu)先級(jí)設(shè)置有問(wèn)題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來(lái)告訴你如何防止這個(gè)時(shí)間的竊賊，真正有效地管
不知道公司老板在每位HR的眼中是個(gè)什么樣的角色，作為HR，你是懼怕老板，敬佩老板，討厭老板，還是喜歡老板？無(wú)論如何，處理好與自己老板的關(guān)系，是每個(gè)HR最關(guān)心的問(wèn)題之一。希望以下資料對(duì)大家能有幫助。
河南“幸運(yùn)武林”快開(kāi)游戲全省巡回培訓(xùn)錄像： 河南省“幸運(yùn)武林”培訓(xùn)課件可點(diǎn)擊以下鏈接下載： https://vdisk.weibo.com/s/2OAjp 近日經(jīng)常有朋友咨詢(xún)福彩購(gòu)彩收益計(jì)算表的問(wèn)題，
為全面落實(shí)年初省中心會(huì)議精神，確保我省快開(kāi)游戲銷(xiāo)量、市場(chǎng)份額得到有效提升，省中心電腦票二部根據(jù)年度工作安排，針對(duì)各地市前兩批試銷(xiāo)售站點(diǎn)進(jìn)行了專(zhuān)題巡回培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)了投注站的積極性，增強(qiáng)了銷(xiāo)售員的信心，提
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