職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該都聽過這么一段關(guān)于開場的說法：一小時的演講不大于六分之一，二小時的演講不大于七分之一，三小時的演講不大于八分之一。于是依次類推，一天兩天的培訓(xùn)，就可以用大約1小時甚至以上的時間來熱身。
有位學(xué)員向我咨詢：他新進入一家IT企業(yè)任總經(jīng)理助理，總經(jīng)理希望通過制度的修繕來改變目前公司內(nèi)部管理混亂的局面。我向他了解公司目前的狀況，通過他與總經(jīng)理半天的溝通獲悉，該企業(yè)屬技術(shù)型企業(yè)，員工有幾十人
培訓(xùn)是提高彩票從業(yè)人員素質(zhì)，增強彩票核心競爭力的重要手段。有效的培訓(xùn)，需要現(xiàn)代的培訓(xùn)管理理念和科學(xué)的培訓(xùn)管理方法，更需要全體彩票從業(yè)人員的積極參與、努力配合。只有堅持“以人為本，追求卓越”的理念，才
1、自我感知的能力。 雖然我們并不主張企業(yè)培訓(xùn)師要進行縝密的分析，但要成為一個成功的培訓(xùn)師，很明顯需要有一定程度的自我認識和自我接受的能力。我們的自我感知能力越強，選擇余地和自由就越多。與其他任何從事
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的？ 在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不
1、ISO10015是什么意思？答：ISO是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織：International Organization of Standardization的英文縮寫，10015是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的標(biāo)準(zhǔn)排列的
1、沒有兩個人是一樣的 人與人之間的不同，構(gòu)成了這個世界的奇妙可貴。尊重別人的不同之處，別人才會尊重你自己獨特的地方。給別人空間也就是尊重別人的信念、價值觀和規(guī)條，這樣才能有良好的溝通和關(guān)系。 2、
職業(yè)生涯規(guī)劃是近些年來剛剛興起的一個名詞，最初起源于20世紀(jì)初的美國，直到20世紀(jì)90年代中期，職業(yè)生涯的理論才傳入中國，比發(fā)達國家晚了將近100年。與此相關(guān)聯(lián)的行業(yè)也也逐漸成為公眾的熱點話題，越來
在非常偶然的機會里，我看到了MBTI職業(yè)性格測試的內(nèi)容。抱著試試的態(tài)度，我測試了一下，竟然發(fā)現(xiàn)了自己不曾重視的職業(yè)性格，對我重新認識自己有極大的幫助。在這套測試中，問題的回答是沒有對錯的，需要誠實的
客戶：河南華盛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 地點：河南省 - 鄭州 時間：2012/8/22 0:00:00 河南華盛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校TTT實戰(zhàn)演練系列培訓(xùn)。
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