客戶：吳中區(qū)某社保中心 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/5/25 0:00:00 2012年5月25日下午，上海江三角律師事務所蘇州分所主任、勞動法培訓專家畢振洲律師應吳中區(qū)某社保中心的邀請為來自60多家大型企業(yè)的HR工作者講授《2011年十大典型勞動爭議案例解析》。 在整個培訓中，畢律師選取十個案例進行講解。一、合同條款不明 支付雙倍工資案 二、員工嚴重違紀解除爭議案 三、員工有過錯公司索賠爭議案 四、員工長期病假 解除合同爭議案 五、情勢發(fā)生變更 合同履行爭議案 六、辭退工會主席賠償爭議案 七、調(diào)崗不同意解除爭議案 八、自愿加班 加班費爭議案 九、競業(yè)限制違約爭議案 十、調(diào)崗不公人身傷害案 這十大案例的講解，可幫助企業(yè)減少不必要的風險損失，建立和諧的勞資關系。授課過程中學員們就案情展開充分討論與交流，并積極向老師請教，氣氛活躍。這些講解對HR的實際工作有很強的現(xiàn)實借鑒意義，提升了HR專業(yè)知識和管理技能，受到HR的歡迎。 活動結束后，很多HR又面對面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實務，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。