企業(yè)文化理念共識研討營
適宜對象 企業(yè)中高層管理者
課程特色 專業(yè)引導(dǎo),分組研討:打破工作中職位等級和部門區(qū)隔,營造暢所欲言的平等氛圍,在專業(yè)教練的引導(dǎo)下,采用“六頂思考帽”的方法進(jìn)行主題研討。
分享碰撞,集中表決:通過各小組輪流分享彼此的研討成果,并進(jìn)行充分的觀點爭辯,最后通過集中表決,達(dá)成初步共識。
團(tuán)隊游戲,視聽啟迪:注重場景氛圍的營造,通過貫穿全程的團(tuán)隊游戲、室外活動、電影感悟等,引發(fā)營員對現(xiàn)實問題的延伸思考,以此強(qiáng)化團(tuán)隊成員之間的高度共識。
課程價值 凝練共識:使中高層管理者就企業(yè)使命、愿景、核心價值觀等核心理念達(dá)成初步共識,為理念提煉奠定基礎(chǔ);
促進(jìn)融合:促進(jìn)中高層團(tuán)隊之間的溝通和相互融合,提升團(tuán)隊的凝聚力與向心力;
提升覺悟:提升各級管理者的管理素養(yǎng)與文化覺悟。
訓(xùn)練營總體框架(具體方案另行策劃提交) 一、開營儀式
二、企業(yè)文化理論知識及研討方式講解
三、使命研討
四、愿景研討
五、核心價值觀研討
六、團(tuán)隊行為準(zhǔn)則研討
七、結(jié)營儀式
地點 遠(yuǎn)離工作場所的封閉式酒店或度假村
時間 兩天兩夜(第一天當(dāng)晚開營,第三天下午結(jié)營)
價格 不低于人民幣拾萬元整(>100,000.00)(含課程開發(fā)、組織實施費用;不含教練組往返深圳與客戶所在地的差旅及食宿費)
孫健耀
知名企業(yè)文化管理專家
工商管理博士
企業(yè)文化創(chuàng)造理論奠基人
新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問
孫健耀先生從業(yè)逾25年,先后就職于政府、部屬國有集團(tuán)、民營投資集團(tuán)、港資集團(tuán)、跨國公司等機(jī)構(gòu),歷任品牌總監(jiān)、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副/總經(jīng)理等高管職務(wù),并在上世紀(jì)90年代有持續(xù)6年的多元化集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,曾全程主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌營銷策劃、房地產(chǎn)與實業(yè)投資經(jīng)營、集團(tuán)重組并購、企業(yè)改制上市籌備、跨國并購整合等項目?;谪S富的人生閱歷、全方位的事業(yè)實踐和執(zhí)著不懈的理論探索,孫健耀先生擁有超強(qiáng)的實證分析、體系構(gòu)建、理念提煉、落地策略與實施等專業(yè)功力,極善把握不同行業(yè)的本質(zhì)、敏銳發(fā)現(xiàn)問題,并從企業(yè)文化創(chuàng)造的角度提出經(jīng)營管理的系統(tǒng)解決方案。
孫健耀致力于創(chuàng)建“中國最具創(chuàng)新價值的企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)”,先后為眾多知名企業(yè)提供深度的企業(yè)文化咨詢與培訓(xùn)服務(wù),其主張的“文化創(chuàng)造新優(yōu)勢” 、“企業(yè)文化是經(jīng)營之道”、“理念的確立與堅守是企業(yè)成功的第一要務(wù)”、“像獵頭一樣了解人”、“專注是基業(yè)長青的最佳戰(zhàn)略選擇”等一系列理論觀點在實際運用中得到廣泛印證。2009年開始,孫健耀領(lǐng)導(dǎo)下的新優(yōu)勢團(tuán)隊發(fā)起創(chuàng)辦了首席文化官俱樂部,不定期開展企業(yè)文化專題沙龍、首席文化官之旅等活動,編輯發(fā)行《企業(yè)文化評論》交流讀物,并逐年主辦首席文化官(中國)年會,評選“年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“年度杰出首席文化官”,對中國企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程發(fā)揮積極的推動作用。
十年來,孫博士擔(dān)任企業(yè)文化訓(xùn)練主教練的訓(xùn)練營逾百場,其訓(xùn)練風(fēng)格剛?cè)岵?jì)、縱橫開闔、風(fēng)趣幽默、充滿激情,極具個性魅力。受訓(xùn)企業(yè)包括:中聯(lián)重科、萬科物業(yè)、雅居樂、中廣核、招商證券、中國燃?xì)饪毓?、湖北京山輕機(jī)、京基集團(tuán)、金地集團(tuán)、廣東華美集團(tuán)、潮州廣播電視臺、廣東羅浮山國藥、佛山鐵路投資建設(shè)集團(tuán)、中核集團(tuán)、中航地產(chǎn)、哈爾濱銀行、深圳機(jī)場集團(tuán)、山東公路建設(shè)集團(tuán)、世紀(jì)證券、中信朝向集團(tuán)、中盈盛達(dá)股份、湖南有色集團(tuán)、上海羅萊家紡、江蘇華昌化工、聯(lián)想集團(tuán) 、TCL集團(tuán)、廣百集團(tuán)、廣百股份、海外裝飾集團(tuán)、范湖開發(fā)區(qū)、穩(wěn)得福、正典生物、風(fēng)行陶瓷、現(xiàn)達(dá)集團(tuán)和中山大學(xué)、深圳大學(xué)、山東省企業(yè)家俱樂部、廣東信用協(xié)會等。
蔡占明
企業(yè)文化實戰(zhàn)專家
專注企業(yè)文化中心研究員
新優(yōu)勢項目總監(jiān)
蔡占明先生畢業(yè)于北京師范大學(xué)哲學(xué)系,雙學(xué)士,工商管理碩士(MBA)。曾先后就職于國有上市能源企業(yè)、房地產(chǎn)集團(tuán),有近十五年的企業(yè)文化實戰(zhàn)與咨詢工作經(jīng)歷。期間擔(dān)任過企業(yè)內(nèi)刊主編、企業(yè)文化經(jīng)理、首席文化官、總裁助理等中、高層管理職位。不僅對企業(yè)文化理論有著系統(tǒng)深刻的理解,而且有著豐富的企業(yè)文化實際操作與落地工作經(jīng)驗,先后服務(wù)了包括廣聚能源、錦峰集團(tuán)、萬科物業(yè)、廣東核電、九豐集團(tuán)、大華農(nóng)、湖南松井、常德金鵬等數(shù)十家大、中型企業(yè)。
在培訓(xùn)方面,蔡占明先生先后開發(fā)并主講過包括《以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營管理全局》《中高層團(tuán)隊理念共識研討營》《企業(yè)文化落地的實效策略與方法》《企業(yè)內(nèi)刊的策劃與管理》《如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)文化講師》《企業(yè)文化活動組織、企業(yè)文化攝影、企業(yè)文化寫作提升路徑》等眾多內(nèi)訓(xùn)課和公開課,以其激情與理性、知識與實踐并重的風(fēng)格,受到各受訓(xùn)企業(yè)和廣大學(xué)員的一致好評。