九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力之 負(fù)責(zé)任無(wú)分別心人主動(dòng)愿意“團(tuán)隊(duì)有人遲到，你要為他的遲到負(fù)什么責(zé)任？”“你在街上走，上面一個(gè)物件掉下來(lái)正好砸在你頭上，你要負(fù)什么責(zé)任”我們是不是經(jīng)常聽(tīng)到教練這樣問(wèn)我們？我們百思不得其解，難
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力解析之 承諾自律人 聚焦誠(chéng)信很多人都認(rèn)為自己懂得承諾，因?yàn)樗麄兘?jīng)常在做承諾。且慢，讓我們先分解承諾兩個(gè)字，看看它包含的兩層意思。承就是“承擔(dān)的意思”，諾就是答應(yīng)。這樣一分解后，承諾所包括的兩
領(lǐng)導(dǎo)力解析之激情真我價(jià)值人 活出真我 自由選擇我們常說(shuō)某人有激情，或者是某某人沒(méi)有激情，可見(jiàn)激情具有很強(qiáng)的感染力，可以透過(guò)空氣而感覺(jué)到，可以通過(guò)言行神色而觸摸到。綜觀歷史，每一位一呼天下應(yīng)的英雄人物，
七項(xiàng)心理法則——博恩崔西 你是有思想的人。你的生活就是由你的思想所形成的，你生活中的每個(gè)層面都受到思想控制。事實(shí)上，你的頭腦是由軀體所包圍，你主要是運(yùn)用頭腦來(lái)決定如何因應(yīng)發(fā)生在你身上的事情。如果你改變
別人是以你看待自己的方式看待你--傷痕實(shí)驗(yàn) 美國(guó)科研人員進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)有趣的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，名曰“傷痕實(shí)驗(yàn)”。 他們向參與其中的志愿者宣稱(chēng)，該實(shí)驗(yàn)旨在觀察人們對(duì)身體有缺陷的陌生人作何反應(yīng)，尤其是面
銷(xiāo)售主管常用的幾個(gè)考核內(nèi)容--經(jīng)典 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 鄒毅 https://blog.sina.com.cn/hzhd101更多資料 這個(gè)的考核指：日考核、周考核、月考核、季度考核、年考核。當(dāng)然考
提高培訓(xùn)效果的七個(gè)招式 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 鄒毅 https://blog.sina.com.cn/hzhd101更多資料 培訓(xùn)的最大價(jià)值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團(tuán)隊(duì)士氣？實(shí)
管理者不能不懂的--35個(gè)心理學(xué)效應(yīng)（一） 轉(zhuǎn)：體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師 鄒毅https://blog.sina.com.cn/hzhd101 1.瓦拉赫效應(yīng)奧托·瓦拉赫是諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成功過(guò)程極
企業(yè)如何快速提升員工的能力與素質(zhì)？ 轉(zhuǎn):--體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師鄒毅教練 https://blog.sina.com.cn/hzhd101與您分享 企業(yè)在成長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中，最難以回避的一個(gè)核心問(wèn)題是“
我們工作到底為了什么（這篇文章太重要了）----強(qiáng)烈推薦！ 我覺(jué)得這篇文章可能可以幫您重新定位您自己！ ——鄒毅與您分享 https://blog.sina.com.cn/hzhd101 HP大中華
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