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張永嘉:探尋成功推行精益醫(yī)院管理之路
2016-01-20 7453
對(duì)象
衛(wèi)生系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等
目的
探索精益管理理論,拓展醫(yī)院管理文化
內(nèi)容

探尋成功推行精益醫(yī)院管理之

 

                                  ------催生“精益管理助推醫(yī)院管理”

課程背景:

精益管理,用一句話概括,就是“消滅浪費(fèi),創(chuàng)造價(jià)值”。其核心思想可以概述為五個(gè)原則:精確地確定患者的價(jià)值;識(shí)別出服務(wù)的價(jià)值流;使價(jià)值不間斷地流動(dòng);讓患者接受服務(wù)方面拉動(dòng)價(jià)值;永遠(yuǎn)追求盡善盡美。

    精益醫(yī)院文化:站在患者的立場(chǎng)審視醫(yī)院活動(dòng),力求提高價(jià)值流效率;、職工和衷共濟(jì),醫(yī)院內(nèi)部建立真正的團(tuán)隊(duì),將追求完美,持續(xù)改善、精益求精的理念貫徹到每個(gè)職工的頭腦里。

現(xiàn)在,越來(lái)越多的醫(yī)療管理人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到采取精益管理的工具和方法能夠幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)流程、降低成本和增加患者、醫(yī)護(hù)及其他工作人員的滿意度,從操作層面到組織層面,進(jìn)而到文化層面,為組織不斷增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力,形成良性高效的企業(yè)文化提供廣大的平臺(tái)。

精益管理作為一種先進(jìn)的管理方法,無(wú)論從理論還是從先行推動(dòng)的醫(yī)院實(shí)施過(guò)程,都被驗(yàn)證為一種行之有效的,可以推廣的科學(xué)系統(tǒng)管理方法,對(duì)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升以及新型醫(yī)院文化的形成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

——精益管理是一種經(jīng)營(yíng)管理模式,是一個(gè)系統(tǒng),決非是應(yīng)用幾個(gè)管理工具。

日本田專家在回答《中外管理》記者提問(wèn)時(shí)卻坦率地說(shuō):“在中國(guó)我還沒(méi)有看到一家企業(yè)學(xué)習(xí)豐田做得好的企業(yè)。”

 

 

課程特點(diǎn):

1. 結(jié)合諸多管理學(xué)專家的理論、案例進(jìn)行探索性的講授;

2. 描述世界精益管理發(fā)展,反思自我; 

3. 理論聯(lián)系實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)的技巧和方法;

4. 探索精益管理理論,拓展醫(yī)院管理文化。

適合對(duì)象:

衛(wèi)生系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等。

課程主要內(nèi)容:

第一講:醫(yī)院為什么要實(shí)精益管理?

1、我國(guó)醫(yī)院外部環(huán)境分析

2、我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境分析

3、我們的思考:如何進(jìn)行醫(yī)院管理創(chuàng)新?

4、醫(yī)院的文化需要精益管理來(lái)落實(shí)

5、醫(yī)院的發(fā)展需要精益管理來(lái)加速

6、醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)需要精益管理來(lái)提高

 

第二講:精益醫(yī)院管理的起源與應(yīng)用

1、精益醫(yī)院管理的思想起源

2、精益醫(yī)院管理的主要內(nèi)容

3、精益醫(yī)院管理使服務(wù)更加完美

4、精益醫(yī)院管理的改進(jìn)方向

第三講:精益醫(yī)院管理的本質(zhì)內(nèi)涵

1、精益醫(yī)院管理的本質(zhì)

2、精益醫(yī)院管理的核心內(nèi)涵

3、精益醫(yī)院管理的價(jià)值是什么

   4、精益管理折射的精益醫(yī)院管理

 

第四講:精益流程------提升醫(yī)院服務(wù)效率

1、醫(yī)院服務(wù)效率體現(xiàn)的兩個(gè)方面

2、精益醫(yī)院管理流程的原則

3、精益醫(yī)院管理流程的內(nèi)容重點(diǎn)1

4、精益醫(yī)院管理流程的內(nèi)容重點(diǎn)2

5、精益醫(yī)院管理流程的內(nèi)容重點(diǎn)3

第五講:醫(yī)院精益管理的變革準(zhǔn)備 

1、醫(yī)院傳統(tǒng)理念與精益理念的碰撞與磨合

2、強(qiáng)化以顧客服務(wù)為中心的價(jià)值觀并付諸實(shí)踐

3、群策群力,提高對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同度

4、通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高協(xié)作意識(shí)

5、提高員工接受新理念的意識(shí)和能力

第六講:醫(yī)院精益管理創(chuàng)新的理念  

1、從客戶(患者)的視角詮釋價(jià)值

2、消除浪費(fèi),價(jià)值最大化

3、什么是浪費(fèi)

4、醫(yī)院存在的八種浪費(fèi)

5、目前醫(yī)院普遍存在的主要浪費(fèi)

6、怎么解決浪費(fèi),提升價(jià)值與服務(wù)

7、應(yīng)用7個(gè)精益理念來(lái)解決醫(yī)院管理問(wèn)題

8、精益管理強(qiáng)調(diào)一線員工參與管理和決策

9、醫(yī)務(wù)護(hù)理精益團(tuán)隊(duì):減少醫(yī)療差錯(cuò),減少病人傷害

10、信息化精益團(tuán)隊(duì):優(yōu)化流程,減少病人等待、減少無(wú)價(jià)值走動(dòng)

11、創(chuàng)新醫(yī)院服務(wù)管理創(chuàng)新模式

12、基建建設(shè)精益團(tuán)隊(duì):合理規(guī)劃建設(shè),合理布局,減少病人無(wú)價(jià)值走動(dòng)

13、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話,力推醫(yī)院管理變革

講:醫(yī)院精益管理案例分享、討論&答疑

1、“某醫(yī)院患者就醫(yī)流程優(yōu)化”案例分享

2、“某醫(yī)院關(guān)鍵設(shè)備利用率提升”案例分享

3、“某醫(yī)院精益管理總結(jié)報(bào)告”案例分享

4、討論&答疑醫(yī)院如何踏上精益管理之路

 

 

 

 

課程授課講師介紹:

張永嘉先生 

 

授課形式:PPT演示、導(dǎo)師講解、案例分析、互動(dòng)式教學(xué)。 

授課時(shí)間:2015年每月下旬開(kāi)課(人滿開(kāi)班,每班招收4 0名學(xué)員)。

授課 地點(diǎn):  

主辦單位深圳法思特精益管理顧問(wèn)有限公司

報(bào)名方式:請(qǐng)?zhí)詈脠?bào)名表并于每月10日前傳真:  培訓(xùn)部    。

費(fèi)    用:RMB1200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、 午餐、茶點(diǎn)等。住宿自理,如需要本所可代辦)

咨詢熱線400-995-8575 /0755-22678069               (E-mail:yuyaqing320825@163.com

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