上海庫恩管理咨詢公司方志良老師原創(chuàng)的《責(zé)任動力管理學(xué)（4R4P)》現(xiàn)招聘核心課程顧問： 傳統(tǒng)責(zé)任課程基本上是靠勵志“打雞血”式培訓(xùn)，上海庫恩咨詢的超級卓越責(zé)任思維模式課程顛覆傳統(tǒng)的責(zé)任教育模式，為企業(yè)或成員注入新的理性責(zé)任思維模式，帶給學(xué)員具有職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)的智慧。 責(zé)任動力學(xué)洞察人的責(zé)任本質(zhì)，提出了四個思維模式： 角色責(zé)任：人與制度規(guī)則的思維模式； 能力責(zé)任：人與目標(biāo)激勵的思維模式； 義務(wù)責(zé)任：人與合作協(xié)同的思維模式； 原因責(zé)任：人與思想理念的思維模式。 為學(xué)員提供四種行動圖式： 1，必須做 2，努力做 3，應(yīng)該做 4，智慧做 目前，庫恩咨詢開發(fā)出一系列責(zé)任動力管理課程： 1，《優(yōu)秀餐飲服務(wù)行業(yè)的責(zé)任思維模式訓(xùn)練（4R4P四種責(zé)任四種力量）》 2，《商業(yè)模式與責(zé)任管理模式接軌：成功商業(yè)模式下的責(zé)任管理模式的轉(zhuǎn)型思考》 3，《卓越責(zé)任矩陣系統(tǒng)思維模式訓(xùn)練》 4，《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任動力系統(tǒng)思維模式訓(xùn)練》 5，《做個有影響力的管理者--提升你的義務(wù)責(zé)任》 6，《提升員工的責(zé)任壓力管理秘籍》 7，《青少年責(zé)任情商訓(xùn)練》 8，《企業(yè)卓越團隊責(zé)任管理動力學(xué)》 9，《老板責(zé)任情商智慧營》 10，《4R4P雷達勝任力模型》 11，《超級責(zé)任思維模式管理：洞察下屬的責(zé)任理性》 12，《公務(wù)員的理性責(zé)任思維模式再造》 13，《海底撈、胖東來的理性責(zé)任思維，你也會！》 14，《四種責(zé)任性格學(xué)：洞察你的責(zé)任性格》 15，《基于四種責(zé)任的績效管理體系的優(yōu)勢運用》 16，《基于四種責(zé)任四種力量的企業(yè)文化塑造》 17，高端課程《責(zé)任動力管理學(xué)之外驅(qū)動與內(nèi)驅(qū)動奧秘》 中國原創(chuàng)的責(zé)任理性思維模式，廣泛運用于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢體系、青少年責(zé)任情商訓(xùn)練。 我們的愿景：打造中國獨特的責(zé)任動力學(xué)管理學(xué)院為社會貢獻一分理性的責(zé)任力量！ 卓越理性責(zé)任思維模式-改變一個人職業(yè)責(zé)任思維模式，就改變一生的命運; 改變一群人的責(zé)任思維模式，就改變一個企業(yè)的命運； 改變一個行業(yè)的責(zé)任思維模式，就改變一個國家的命運！