通過學習管理學專業(yè)知識,改變傳統(tǒng)對娛樂休閑行業(yè)的管理觀念,導入人力資源管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)、責任保障系統(tǒng)、激勵系統(tǒng)、完善管理制度、順暢管理流程、構建服務體系、明確發(fā)展目標,穩(wěn)定高效管理提升企業(yè)核心競
所有的問題都來源于溝通、所有的錯誤都源于溝通、所有的事情都需要溝通、服務業(yè)第一大事表達和溝通,通過學習掌握說話的藝術、表達的技巧,營銷不是會做,首先是會說。
世界上最有執(zhí)行力的團隊是軍隊和宗教,向解放軍學習,紀律嚴明、獎罰分明、打造教導型模式學習型組織,管理者不執(zhí)行下面就更不會執(zhí)行,執(zhí)行力需要有文化做支撐而不僅僅是制度
通過對客戶類型及客戶消費心里需求分析,學習掌握服務行業(yè)行銷秘訣,快速拓展客戶、牢牢抓住客戶、穩(wěn)固圈養(yǎng)客戶,不是客戶不來而是你的方法不對,不是客戶不捧你,是客戶沒有捧你的理由。
培養(yǎng)夜場從業(yè)女性的自信心和主動服務意識,有效提升夜場職業(yè)女性的交際溝通能力,女人變壞就有錢,變壞不是因為現(xiàn)實,變壞是因為能夠適應工作和生活環(huán)境,迅速提升業(yè)績的有效途徑。
運用培訓師豐富的心理咨詢經(jīng)驗,通過大量深入淺出、活潑生動的心理專業(yè)知識,分析職場行為背后的心理動力模型,協(xié)助職場人士把實用的人際溝通技巧與心理減壓技巧應用于日常工作和生活中,營造一個充滿自信的輕松愉快
全程采用互動體驗式教學,通過老師精心設計的體驗活動,讓廣大學員在體驗中感悟、觸動,從心靈深處解決情緒壓力問題,最終留下刻骨銘心的痕跡。
掌握快樂工作技巧,激發(fā)員工工作熱情,增進工作滿足感,改善團隊合作水平,融合企業(yè)組織目標與員工個人目標,有效地幫助企業(yè)留住有用人才;
幫助團隊樹立職業(yè)規(guī)劃意識明確職業(yè)發(fā)展目標,提高自我規(guī)劃能力,開創(chuàng)成功職業(yè)生涯;進而有效提升員工的工作動力,讓員工的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和既定目標相結合,有效激發(fā)團隊工作狀態(tài)
幫助團隊樹立職業(yè)規(guī)劃意識明確職業(yè)發(fā)展目標,提高自我規(guī)劃能力,開創(chuàng)成功職業(yè)生涯;進而有效提升員工的工作動力,讓員工的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和既定目標相結合,有效激發(fā)團隊工作狀態(tài)