“為了今天的生存，必須考慮明天的戰(zhàn)役。”——菲利普·科特勒管理循環(huán)概述： 一、設(shè)定正確目標(biāo) 這里說的目標(biāo)，即企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是指企業(yè)的具體目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)包括企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)
（圖為：顏廷錄老師現(xiàn)場授課照片） 中層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量，他們技能的好與差、能力是否得到充分發(fā)揮，將直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展。如何打造企業(yè)強大的中層，成為了國內(nèi)企業(yè)做大
（圖為：顏廷錄老師現(xiàn)場授課照片） 現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部存在著各種各樣的溝通障礙，它使員工生活在壓抑、沮喪的工作環(huán)境中，這也是造成員工工作效率低下的一個重要原因。因此，一汽馬自達銷售有限公司
（圖為電影《畢業(yè)那一年》編劇顏廷錄老師為演員講解角色） 近日，由浙江本真影視舉辦的“電影《畢業(yè)那一年》演員招募北京賽區(qū)面試活動”，在北京紅點藝術(shù)工廠演播室舉行。通過捧絲兒官方平臺的首
電影《畢業(yè)那一年》由中國咨詢管理實戰(zhàn)專家顏廷錄老師擔(dān)任影片的策劃、編劇及監(jiān)制，歷經(jīng)兩年多的精心籌備，影片《畢業(yè)那一年》將于今年六月正式開機拍攝！《畢業(yè)那一年》講述了剛從大學(xué)畢業(yè)的男主角和另外兩位同學(xué)，
作為培訓(xùn)行業(yè)中的一員，聽完顏老師的課程之后，我一下子明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。培訓(xùn)是什么？什么是培訓(xùn)？有人說，培訓(xùn)可以幫助更多的人快速成長，把自身的價值最大化，培訓(xùn)者可以被稱為老師，被稱為演講者，可是
最近有幸連聽了三堂培訓(xùn)課，第一堂是梁雅杰老師的“企業(yè)績效和目標(biāo)管理”，第二堂課是于大成老師的“成功---從優(yōu)秀員工做起”，第三堂課是顏廷錄老師的“打造高績效的團隊建設(shè)”。三堂課各側(cè)重點不一樣，第一
【摘要】2010年，國務(wù)院就曾頒布了一系列關(guān)于電影文化行業(yè)的指導(dǎo)意見，又在同年底提出，將文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的政策導(dǎo)向，影視文化行業(yè)迎來良好的發(fā)展契機?？梢钥闯觯谡叩闹С窒?，影視文化產(chǎn)
領(lǐng)導(dǎo)聽不進下屬的建議，下屬常常耿耿于懷、頗有微詞，認為領(lǐng)導(dǎo)盲目自大、自以為是，或認為自己人微言輕、不被重視……其實領(lǐng)導(dǎo)不接受你的建議，并非都是領(lǐng)導(dǎo)的錯，這與你的建議方式和價值有很大關(guān)系。說白了，領(lǐng)導(dǎo)
當(dāng)前中國民營企業(yè)，雖然發(fā)展較快，但沒有屬于自己的一套合理的運行規(guī)則，企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準化管理水平還普遍較低，企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對薄弱，管理手段落后，制度不夠健全，員工知識素質(zhì)及管理素質(zhì)較差，很
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