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中國創(chuàng)新思維領(lǐng)域研究先行者

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

管理者的三型思維中體西用式管理問題分析解決創(chuàng)新思維系統(tǒng)思考領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力高效溝通與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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知名培訓(xùn)講師、企業(yè)管理專家、中國思維領(lǐng)域研究先行者。
專注中國企業(yè)管理模式與管理者思維方式的探索和實(shí)踐，在國有企業(yè)管理系統(tǒng)化、外資企業(yè)管理本土化、民營企業(yè)管理規(guī)范化等方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例。
歷任國內(nèi)多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)首席/高級(jí)講師、高校商學(xué)院/研究生院特聘講師、管理學(xué)會(huì)理事等，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。

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[郭翌]管理者的三型思維: 三型思維模型名為“三位一體”。三位指的是“平行、延展、循環(huán)”，一體即“整體”，也就是在整體思維框架下的三種思維各自運(yùn)作卻又相互聯(lián)系。平行思維：獨(dú)立——激蕩與均衡平行思維是一種橫向的思維方式，從不同的角度來認(rèn)知同一個(gè)問題，使用平行思維時(shí)，便能夠跳出原有的認(rèn)知模式和和心理框架，打破思維定勢，通過轉(zhuǎn)換思維角度和方向來重新構(gòu)建新概念和新認(rèn)知。平行思維特別適合在團(tuán)隊(duì)環(huán)境下運(yùn)用，通過腦力激蕩，充分激發(fā)思; 2011-12-09

[郭翌]中體西用式管理: 何為“中體西用式管理”？中體西用式管理，是從企業(yè)管理角度出發(fā)，以中國傳統(tǒng)管理思維作為企業(yè)管理的本質(zhì)和根本思想，輔以西方現(xiàn)代管理工具、手段（非西方管理思維）作為方法和運(yùn)用，形成既傳承企業(yè)歷史又具有中國企業(yè)自身特點(diǎn)的現(xiàn)代管理體系。關(guān)于中體西用式管理的十個(gè)問題：第一問：二十一世紀(jì)還會(huì)不會(huì)是西方國家主導(dǎo)的世紀(jì)？第二問：中國文明從哪里來又將到哪里去？第三問：有著“重農(nóng)抑商”傳統(tǒng)的中國人，能不能經(jīng)營; 2011-12-09

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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