客戶(hù)：海信集團(tuán)、瑞恩控股、正大、青島機(jī)械總公司等 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2010/5/4 0:00:00 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)匯總
客戶(hù)：山東立安集團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2012/4/30 0:00:00 立安集團(tuán)商務(wù)禮儀培訓(xùn)
客戶(hù)：天成 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)寧 時(shí)間：2012/5/2 0:00:00 天成集團(tuán) 素養(yǎng)提升
在一個(gè)條件句式中“只要……就……”，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)正是過(guò)程與條件選擇性不同，從而直接與間斷影響到結(jié)果。 人的自我實(shí)現(xiàn)，過(guò)程是基礎(chǔ)，結(jié)果是目標(biāo)，歸根到底要看行動(dòng)。付出的過(guò)程就是改變的過(guò)程，一切都在體驗(yàn)之中……
總結(jié)結(jié)論：好，案例我們分析完了，當(dāng)然，這里我舉的這些例子呢，都是比較好理解，而且比較典型的例子，但是有一點(diǎn)，我并沒(méi)有絲毫地夸張，這些都是在很多企業(yè)里，確確實(shí)實(shí)存在的問(wèn)題-----，那么下面大家自己回想
互動(dòng)技巧是培訓(xùn)教學(xué)中的一個(gè)重要技巧，它能夠讓培訓(xùn)場(chǎng)面活躍起來(lái)、讓學(xué)員投入進(jìn)去、讓教學(xué)設(shè)計(jì)達(dá)到以學(xué)員為中心的目的。 然而，多年來(lái)我在教授TTT課程的培訓(xùn)過(guò)程中，每當(dāng)向?qū)W員講解如何運(yùn)用互動(dòng)技巧時(shí)，總覺(jué)得沒(méi)
肯定培訓(xùn)結(jié)果如果受訓(xùn)者知道這一行為的結(jié)果，他們會(huì)傾向于根據(jù)這個(gè)來(lái)相應(yīng)地調(diào)整未來(lái)的行為。特別要注意肯定他們?cè)趯W(xué)習(xí)中的每一點(diǎn)進(jìn)步。如果它在處置一個(gè)問(wèn)題時(shí)非常困難，告訴它為什么會(huì)這樣。如果它能夠理解不成功的
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