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專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
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周茂源:職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀
2016-01-20 40191
對象
服務(wù)人員
目的
提升職業(yè)素養(yǎng)
內(nèi)容
職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀 【訓(xùn)練課題】《職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀》 【課程對象】企業(yè)管理人員、管理干部 營銷人員 銷售服務(wù)人員 【授課方式】互動(dòng)討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深,循序漸進(jìn),高效參與,輕松、流暢、實(shí)效、生動(dòng) 【課程時(shí)間】 授課+訓(xùn)練 一天版本 【課程收益】: 通過“互動(dòng)訓(xùn)練式”培訓(xùn), 1 帶動(dòng)員工真實(shí)的提高“場合著裝技法、發(fā)型打理、女士淡妝”的水平, 避免職業(yè)著裝的系列失誤,給公司和個(gè)人帶來負(fù)面影響; 2 帶動(dòng)員工了解“職場全流程禮儀要點(diǎn)“, 避免在對內(nèi)同事關(guān)系、對外業(yè)務(wù)關(guān)系中,出現(xiàn)明顯的失禮言行, 造成“管理、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象”方面直接的損失; 3 通過了解“如何會議發(fā)言;如何更好地對上匯報(bào)、平級溝通、對下指示、”等, 增強(qiáng)員工間內(nèi)部的合作、融洽、提高對外業(yè)務(wù)的效率、 減少因“溝通不利”帶來的誤解與消耗。 【課程大綱】 時(shí) 間 主 題 內(nèi) 容 職業(yè)素養(yǎng) 一 職業(yè)化的工作形象 短期靠包裝:美感塑造 A首因效應(yīng)的關(guān)鍵 長期靠內(nèi)涵:談吐打造 A談吐三忌 B三招做到好談吐 2、職業(yè)化的工作技能 干一行要有一行的樣子 五項(xiàng)核心工作性格 職業(yè)形象 一 男女儀容 男女儀容儀表的底線要求:面容修整、氣味管理、體毛、衛(wèi)生; 二 男女職業(yè)著裝技法 1男女“場合著裝”原則與技法指導(dǎo) 2 男性西裝穿法與失禮行為指導(dǎo) 3 女性 “職業(yè)感”與“時(shí)尚舒適”并存的上班著裝技法; 三 女性職業(yè)淡妝簡要指導(dǎo) 四 發(fā)型的選擇與打理 1 男女職業(yè)人士的發(fā)型要求、 2 如何選擇使自己更美觀的發(fā)型? 五 男女儀態(tài)的規(guī)范練習(xí)、變化: 1 男女標(biāo)準(zhǔn)站姿、插手站姿、背手站姿、背垂手站姿、不良站姿一對一糾正 2 男女標(biāo)準(zhǔn)坐姿、斜擺式、前后式、交叉式、小丁字步、不良坐姿一對一糾正 3 男女標(biāo)準(zhǔn)走資、不同場合的走姿、不同著裝時(shí)的走姿、不良走姿一對一糾正 4 女士蹲姿練習(xí) 5 各種引領(lǐng)走位規(guī)則與應(yīng)變: 6 引導(dǎo)參觀、上下樓梯、進(jìn)出電梯、引導(dǎo)上級視察、頒獎(jiǎng)慶典 六 職業(yè)感手勢語訓(xùn)練: 1 指引方向、請坐、請進(jìn)、指點(diǎn)文件、 2 致意動(dòng)作與禁忌:揮手禮、握手禮、鞠躬禮、擁抱禮、合掌禮 3 遞送名片的動(dòng)作與講究 4 奉茶的無聲優(yōu)雅動(dòng)作練習(xí) 七 三種不同的“職業(yè)感笑容”訓(xùn)練、職業(yè)感目光訓(xùn)練 禮儀規(guī)范 一 接待與拜訪禮儀 1 介紹的禮儀 介紹他人的順序、內(nèi)容、 不同場合的雙方介紹練習(xí) 自我介紹注意點(diǎn)、練習(xí) 如何做有禮的被介紹者 2 名片禮儀 印制名片的禮儀 遞送名片的禮儀 3 稱謂禮儀 二 位次排列禮儀 1尊位的概念和重要作用 2主賓行走時(shí)的位置排列 3樓梯、電梯、門口的順序 4不同會客室的座次排列 5 不同汽車內(nèi)的座次排列 三 辦公室禮儀 1商務(wù)拜訪禮儀 2辦公室同事間的禮儀規(guī)則 3辦公室用餐禮儀與禁忌 4請示匯報(bào)、文書禮儀 四 禮品禮儀 1禮品的選擇、包裝、儀式等講究 2商務(wù)禮品禁忌 3涉外禮品禁忌 五 餐桌禮儀 中餐禮儀 中餐的座次原則 禁忌及常見誤區(qū) 餐具的正確使用方法 商務(wù)溝通 一 溝通的實(shí)質(zhì) 1“溝通”是復(fù)雜而隱蔽的交誼舞,“溝通”是雙贏的過程; 2 溝通游戲:撕紙與溝通 3 游戲啟示:何為有效溝通? 二 有效溝通的要素、組合應(yīng)用 看――看別人什么?看懂什么? 1察顏觀色,洞察情緒 2解讀各種身體語言傳遞的含義 3如何運(yùn)用自己的身體語言引到溝通? 問------怎么問?達(dá)成什么目的? 1重要原則:以提問做引導(dǎo),引導(dǎo)對方自己作決定 2“開放式提問”與“選擇式提問”如何運(yùn)用 聽-----怎么聽? 1“聽”為什么會拉近與對方的關(guān)系? 2 傾聽的技巧:聽什么信息?聽懂什么含義? 3 傾聽過程中的積極呼應(yīng) 說――說什么?對方更在乎您“怎么說” 1 語音、語速、語調(diào)、音量的把握 2 四種不良職場溝通模式:指責(zé)、討好、超理智、打岔 3 向上司請示匯報(bào)的程序 4 請示與匯報(bào)的基本態(tài)度 5 與不同性格上司的溝通技巧 6 與上司溝通致共識的技巧 教務(wù)安排清單 【課桌位置擺放】 【教具準(zhǔn)備】 A:學(xué)員講義(電子版課后拷貝給學(xué)員) B:準(zhǔn)備20張大白紙(A4紙) C:一只記號筆 【設(shè)備準(zhǔn)備】 A:投影儀B:電腦(可音頻輸出)
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