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戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力建模
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戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力建模

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
《四維領(lǐng)導(dǎo)力》 《關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)》 《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》 《高管工程》 《中堅工程》
¥22500 元/天
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和邦勝任力學院 院長 
美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認證講師
清華大學總裁班、浙江大學總裁班、中山大學總裁班特聘講師
原華立集團人力資源總監(jiān)、管理學院院長

嚴老師長期致力于為中國企業(yè)的成長與變革提供實用有效的解決方案,已為上百家大中型企業(yè)、政府機構(gòu)提供藍海戰(zhàn)略、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)、人才戰(zhàn)略等管理咨詢服務(wù)。

嚴老師既有理論高度,又有豐富的大型企業(yè)高管的實戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓的過程中,強調(diào)系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置,善于將目標管理與問題管理綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實踐,追求標本兼治,力求將復(fù)雜問題簡單化,并從根本原因上解決問題。
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[嚴正]勝任力素質(zhì)模型構(gòu)件與應(yīng)用
清晰界定組織戰(zhàn)略任務(wù)與發(fā)展階段,識別組織高績效的核心勝任素質(zhì); 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的基本原則、流程、技術(shù)與方法; 學會應(yīng)用和邦勝任力卡片52075工具,快速高效構(gòu)建組織內(nèi)各層級、各序列及各崗位的勝任素質(zhì)模型; 掌握勝任素質(zhì)評價技術(shù)及常用工具與方法;通過對關(guān)鍵人才進行勝任素質(zhì)評價與檢視,對企業(yè)的人事任用果敢決策; 掌握人才勝任素質(zhì)開發(fā)與培訓技能,使組織的人才培養(yǎng)工作富有成效。 掌握基于勝任素質(zhì)的領(lǐng)
2014-06-18
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