前言：

你有意識到自己的危機嗎？

• 經(jīng)濟下行，很多企業(yè)銷量下滑，壓力最大的除了老板就是營銷總監(jiān)。總監(jiān)往往成為替罪羊，第一個被降職或者被辭退。
• 銷量年年增長，工資待遇不漲，外聘的部下反而比自己收入高。
• 任勞任怨，心無旁騖，全力以赴工作，不到40歲的年齡已經(jīng)滿頭白發(fā)，老板依然不信任你。
• 上一家企業(yè)年薪百萬，合同到期后竟然失業(yè)了。
• 把自己當企業(yè)的主人，給老板提很多建議和方案，老板總是不采納。

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職業(yè)路上，你是否也遇到以上問題？

《優(yōu)秀總監(jiān)論壇》如何做一個不斷增值，職業(yè)壽命長的總監(jiān)。論壇為你解決：

• 如何和老板溝通！
• 如何獲得老板信任！
• 如何創(chuàng)造超出老板預期的成績！
• 如何讓老板主動為你加薪！
• 如何讓自己越來越值錢！
• 如何延長自己的職業(yè)壽命！

這是迄今為止做過職業(yè)經(jīng)理人，做過企業(yè)老板，培養(yǎng)過超過100個職業(yè)經(jīng)理人的，快消品精英總監(jiān)聯(lián)盟（注冊總監(jiān)近2000人）發(fā)起人親自教你職場生存之道。

不管你什么學歷，不管你在外企，國有還是民企，不管你做了幾年總監(jiān)，今天學習，明天就可以運用，并且立竿見影。

兩小時的論壇，讓你越來越值錢！

拜名師，方能成高徒，和高手過招才能成為高手！

【課程大綱】

模塊一：職場是有壽命的。

產(chǎn)品有壽命，人也有壽命，職場也有壽命，職位也有壽命。

1、終身制到合同制的演變路勁。

2、職位壽命與職場壽命。

3、一般的職位壽命規(guī)律。

4、職位壽命的決定因素。

5、職場壽命的決定因素。

模塊二：如何獲得老板的信任。

營銷就是在最短的時間內(nèi)獲得客戶的信任，這是成交的基礎(chǔ)。你連老板的新人都獲得不了，如何拿高薪？怎么才能干長？

1、信任你是因為你干出了值得信任的事情。

2、大是大非與細節(jié)都能獲取信任。

3、職場誰說了算永遠比誰說了對重要。

4、有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗爭，站隊很重要。

5、不錯位，不越位，不動不該動的人。

6、業(yè)績至上，用結(jié)果說話。

7、認同企業(yè)和老板的理念，管理方法。

8、多請示，勤匯報。

9、幫老板解圍。

10、養(yǎng)成給老板抬轎的習慣。

11、不搞宗派，不叫板。

12、具有感恩的心，嘴，行動。

模塊三、創(chuàng)造超出老板預期的業(yè)績

營銷就是創(chuàng)造業(yè)績的，沒有業(yè)績你怎么坐穩(wěn)位置？有了業(yè)績?yōu)槭裁绰毼灰廊徊环€(wěn)？

1、弓不能拉的太滿，不要給自己挖坑。

   *目標100%，達成80%，與目標80%，達成100%。

2、老板想要什么永遠比你想要什么重要。

   *營銷是干什么的？

   *企業(yè)幾年想要什么？

3、創(chuàng)造業(yè)績永遠比調(diào)整系統(tǒng)重要。

   *做亮點永遠比抓全面有效果。一俊遮百丑。

   *學會算賬。投入產(chǎn)出比。（系統(tǒng)VS銷量）

模塊四：如何讓自己越來越值錢，具備不可替代性

你的身價和壽命取決于你的不可替代性。

1、人=產(chǎn)品。把自己當產(chǎn)品經(jīng)營。

  * 產(chǎn)品的核心競爭力VS人的核心競爭力。

  *產(chǎn)品和人都需要包裝。

  *產(chǎn)品和人都需要營銷。

2、精心準備每一次現(xiàn)場直播。

3、把自己置于陽光之下，讓別人發(fā)現(xiàn)你。

4、立足行業(yè)，拜名師。

5、借用互聯(lián)網(wǎng)的力量。

6、唯有學習力能讓你持續(xù)增值。

模塊五：如何和老板溝通

1、說話是一門藝術(shù)。

2、溝通的三個層次。

3、溝通的基本原則。

4、溝通的基本方式。

5、溝通修煉。

6、突破溝通恐懼的八大信念。

7、溝通底蘊的打造。