時(shí)間：2012-2-27 09:30——10:40主題：如何在主管的培訓(xùn)中更好應(yīng)用ORID技術(shù)主持人：黃山—蔣觀慶參與老師：黃山—蔣觀慶 ，東莞-媛媛 ，嘉興-小潔 ，南京-jason，南昌-勤誠(chéng) ，
時(shí)間：2012-2-27 09:30——10:40主題：如何在主管的培訓(xùn)中更好應(yīng)用ORID技術(shù)主持人：黃山—蔣觀慶參與老師：黃山—蔣觀慶 ，東莞-媛媛 ，嘉興-小潔 ，南京-jason，南昌-勤誠(chéng) ，
在從事銷售及管理10年后，時(shí)常對(duì)過(guò)去的實(shí)踐和學(xué)習(xí)進(jìn)行反思，目的也是為了整理思路，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，在做銷售培訓(xùn)的時(shí)候更能幫助不同層面的學(xué)員。那么在當(dāng)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，到時(shí)如何提升業(yè)績(jī)，銷售的模式如
關(guān)于管理培訓(xùn)的思考和實(shí)踐前言針對(duì)在為客戶提供管理培訓(xùn)的實(shí)踐中，我也一直在不斷的總結(jié)和思考。如何更有效的提升自己對(duì)管理理論和實(shí)踐的把握應(yīng)用，并充分的在課程上給學(xué)員有幫助的知識(shí)，啟發(fā)學(xué)員，真正對(duì)提升大家的
一、好心幫助同事，卻遭誤解，怎么辦？在日常的管理工作中，有時(shí)候處于好心幫助同事，但卻遭到誤解，導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，這種現(xiàn)象是大量存在著。比如你幫助了別人，別人認(rèn)為你出風(fēng)頭。或者由于老板在現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致對(duì)方很
培訓(xùn)對(duì)象：服務(wù)業(yè)從業(yè)人員課程時(shí)間：2小時(shí)左右提綱課程導(dǎo)入 10分鐘第一講 對(duì)銷售的再理解與思考 30分鐘1，銷售理念的發(fā)展簡(jiǎn)析 2，回歸銷售本質(zhì)的思考第二講 銷售職業(yè)心態(tài)認(rèn)知 30分鐘1，職業(yè)心態(tài)現(xiàn)狀
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