【摘要】企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，它的意義就在于為企業(yè)自身培養(yǎng)了專(zhuān)業(yè)的人才，使工作效率提高，成本降低，是締造企業(yè)文化的方式和重要組成。溫州企業(yè)，尤其是中小企業(yè),培訓(xùn)工作目前還處于起步
筆者曾經(jīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工離職情況的調(diào)查結(jié)果表明，員工離職的原因跟薪資高低的關(guān)系并不大，反而是跟中層領(lǐng)導(dǎo),也就是其直屬上司的不和成為了導(dǎo)致他們離職的第一位原因，其中包括管理者說(shuō)話技巧不好等因素。造成員工
文章背景提前閱讀： 1、以前一直說(shuō)后浪推前浪，前浪死在沙灘上，當(dāng)下，這樣的現(xiàn)象恐怕是難得一見(jiàn)。第一，前浪不愿這么容易死，說(shuō)白了，辛苦奮斗換來(lái)眾浪推，高薪高位不做事，一樣自由多風(fēng)景，干嘛非得要上岸看風(fēng)
“培訓(xùn)不言，下自成蹊”，導(dǎo)購(gòu)員隊(duì)伍的培訓(xùn)效果直接影響著終端形象和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。然而，溫州的一些企業(yè)不愿、甚至不敢培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍，這是為什么呢？除了企業(yè)缺乏自身培訓(xùn)體系這一內(nèi)因外，導(dǎo)購(gòu)員的流動(dòng)性太大是一個(gè)主
“一寸光陰一寸金，寸金難買(mǎi)寸光陰?！甭殬I(yè)生涯許多年，越發(fā)覺(jué)得時(shí)間的重要性，很多工作都是在“沒(méi)有時(shí)間”的借口中一推再推，工作效率自然低下?！皶r(shí)間是海綿里的水，只要你勤奮地?cái)D，總會(huì)有收獲。”這里的“擠”
客戶(hù)：湖北杰之行服飾有限公司 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2010/7/8 0:00:00 旗下代理商\加盟商的集中培訓(xùn) 湖北杰之行服飾有限公司是湖北體育用品行業(yè)中唯一家從本土發(fā)展起來(lái)的企業(yè)。十六年
客戶(hù)：拜麗德集團(tuán)有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2009/6/26 0:00:00 全國(guó)加盟商\代理商\店長(zhǎng)的集中培訓(xùn) 拜麗德集團(tuán)，是全國(guó)無(wú)區(qū)域性企業(yè)集團(tuán)，坐落在溫州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)炬光園蛟
客戶(hù)：棵棵樹(shù)少年服飾有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2009/3/9 0:00:00 拜麗德少年服飾有限公司成立于2002年，是全國(guó)服裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)--拜麗德集團(tuán)旗下的子公司。是一家以虛擬模式經(jīng)營(yíng)
客戶(hù)：信泰集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2011/5/19 0:00:00 培訓(xùn)對(duì)象:車(chē)間經(jīng)理 班組長(zhǎng) 浙江信泰集團(tuán)有限公司1993年成立于溫州，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：眼鏡的研發(fā)、制造、加工以及銷(xiāo)售
客戶(hù)：溫州鹿城區(qū)總工會(huì) 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2008/10/26 0:00:00 溫州鹿城區(qū)總工會(huì)組織的十余家企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括行政和一線員工,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和認(rèn)知.
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