陳穎環(huán),陳穎環(huán)講師,陳穎環(huán)聯(lián)系方式,陳穎環(huán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源/品牌連鎖/職業(yè)管理
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人力資源/品牌連鎖/職業(yè)管理

浙江,溫州 40 ~ 50 歲
《全渠道新零售運(yùn)營(yíng)》 《GET YOU & YOUR CUSTOMER》會(huì)員管理 《職業(yè)心態(tài)與溝通》 《非人力資源管理的人力資源管理》 《金牌店長(zhǎng)系列課程》 《終端門(mén)店管理與銷(xiāo)售》 《店鋪薪酬績(jī)效的激
¥20000 元/場(chǎng)
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       曾任鞋服集團(tuán)人力資源總監(jiān);眼鏡行業(yè)萬(wàn)家連鎖項(xiàng)目總監(jiān);O2O商城平臺(tái)副總經(jīng)理,擔(dān)任多家鞋服、眼鏡、信息、教育、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)。十余年商業(yè)品牌團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),是結(jié)合商業(yè)模式、品牌運(yùn)營(yíng)與人力資源管理的綜合性實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)經(jīng)理人。
       由門(mén)店導(dǎo)購(gòu)起步到營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),一路實(shí)戰(zhàn),轉(zhuǎn)展上海、深圳、溫州,曾任某知名服飾集團(tuán)(年產(chǎn)值超10億)人力資源、培訓(xùn)CTO;全國(guó)居家飾品連鎖品牌HR總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān);溫州“眼鏡大王”集團(tuán)品牌連鎖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,現(xiàn)任溫國(guó)企連鎖項(xiàng)目副總經(jīng)理,于多家服飾、鞋類(lèi)、百貨公司擔(dān)任終端連鎖咨詢(xún)。8年親身經(jīng)驗(yàn)操作品牌連鎖,熟悉加盟各項(xiàng)流程與標(biāo)準(zhǔn),精通終端營(yíng)銷(xiāo)和人力資源管理,曾主編近17萬(wàn)字《金牌店長(zhǎng)》、《終端培訓(xùn)手冊(cè)》、《銷(xiāo)售服務(wù)》、《門(mén)店教練技術(shù)》等品牌內(nèi)部培訓(xùn)教材,部分內(nèi)容成為國(guó)家營(yíng)業(yè)員職業(yè)資格認(rèn)證考試標(biāo)準(zhǔn)。
    作為年輕活力的新一代知識(shí)型經(jīng)理人,勇于創(chuàng)新,立志
課程 更多>>
[陳穎環(huán)]新零售時(shí)代下的全渠道運(yùn)營(yíng)
課程背景: 自2016年云棲大會(huì)提出“新零售”概念以來(lái),互聯(lián)網(wǎng)巨頭們都已在新零售領(lǐng)域密集布局,無(wú)人商超、智慧門(mén)店、零售等活力全開(kāi),硝煙四起,當(dāng)全渠道時(shí)代來(lái)臨的時(shí)候,面對(duì)實(shí)體店整體行業(yè)的持續(xù)低迷,創(chuàng)新是實(shí)體零售商唯一的出路。 這個(gè)時(shí)代,懶惰, 限制了消費(fèi)者的腳步,現(xiàn)在辦公室的大部分年輕人連吃個(gè)飯,都點(diǎn)樓下的外賣(mài),電梯都懶得下去,更何那么累的逛街;懶惰,也限制了零售商的想象力,我碰到不少品牌老板說(shuō)現(xiàn)
2018-05-08
[陳穎環(huán)]金牌店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
前言: 店長(zhǎng)銷(xiāo)售能力好,但是團(tuán)隊(duì)不會(huì)帶,志氣低迷怎么辦? 業(yè)績(jī)不斷下滑,進(jìn)店率越來(lái)越低怎么辦? 來(lái)客數(shù)不少,但客單價(jià)越來(lái)越低怎么辦? 銷(xiāo)售額不低,但毛利率越來(lái)越低怎么辦? 賣(mài)場(chǎng)面積不小,但平均米效越來(lái)越低怎么辦? 滯銷(xiāo)商品庫(kù)存量太大,直接影響賣(mài)場(chǎng)商品周轉(zhuǎn),怎么辦? 店長(zhǎng)培訓(xùn)背景: 做為連鎖店的經(jīng)營(yíng)者和管理者,經(jīng)營(yíng)層面解決哪些問(wèn)題,管理方面解決哪些問(wèn)題,這是門(mén)店經(jīng)理每天面對(duì)而難得要領(lǐng)的問(wèn)題;做為現(xiàn)代
2012-04-05
[陳穎環(huán)]非人資源的人力資源管理
課程背景: 新零售經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn),顛覆著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)模式,運(yùn)用新思維、新技術(shù)、新管理的人力資源應(yīng)當(dāng)就是商業(yè)模式變革實(shí)施的關(guān)鍵資源。人才是企業(yè)之本, 也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一。 因此,人力資源不再是HR一個(gè)部門(mén)的事,不只是人力資源部門(mén)要學(xué)習(xí)人力資源管理,現(xiàn)代的企業(yè)管理,要求非人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人懂的運(yùn)用人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能,以管理好本部門(mén)的人力資源來(lái)達(dá)到工作的質(zhì)與量的
2018-05-08
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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