每年三、四月份是企業(yè)員工跳槽頻率最高的時(shí)節(jié)，也是企業(yè)忙著招人的時(shí)節(jié)。然而，跳槽的人抱怨說(shuō)好的企業(yè)太不好找，企業(yè)也抱怨感嘆說(shuō)實(shí)力型人才越來(lái)越少。那么如何從戰(zhàn)略的角度提升企業(yè)人力資源管理工作呢？筆者認(rèn)為
無(wú)論你是已下定決心要于今年實(shí)現(xiàn)零負(fù)債，還是距離這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有很長(zhǎng)的路要走，能受到啟發(fā)總是好事?？纯茨阏J(rèn)識(shí)的已經(jīng)過(guò)上“無(wú)債一身輕”生活的人──朋友、家人、同事或是你認(rèn)為可能與其他無(wú)負(fù)債之人具有類(lèi)似品質(zhì)
人的話語(yǔ)是有力量的。所以我們總要說(shuō)祝福別人的話，而非咒詛的話語(yǔ)。當(dāng)然更不要自己咒詛自己。人的溝通很多是通過(guò)話語(yǔ)來(lái)進(jìn)行了，話語(yǔ)會(huì)成為我們的愿景、價(jià)值和能力的窗口。所以無(wú)論你是運(yùn)營(yíng)一個(gè)巨大的組織，還是努力
領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)是市場(chǎng)上一個(gè)炙熱的話題。在當(dāng)前不確定性極高的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)人過(guò)去的成功并不足以保證未來(lái)的持續(xù)成功；而其領(lǐng)導(dǎo)力水平直接影響企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新環(huán)境及員工動(dòng)力等促成企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要因素。德勤的最新
如果你是個(gè)喜歡列待辦清單（to-do list）的人，那么，請(qǐng)將下列事項(xiàng)列入你的不要做清單（not to-do list），你將從中獲得巨大的回報(bào)：豐沛的生產(chǎn)力、良好的人際
鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵……對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員流動(dòng)率過(guò)高，成員來(lái)來(lái)去去，可說(shuō)是一個(gè)令人頭痛的問(wèn)題，不但無(wú)法培養(yǎng)默契、形成團(tuán)隊(duì)凝聚力，還會(huì)不斷流失累積的技能與經(jīng)驗(yàn)。然而，流動(dòng)卻已經(jīng)變成了商
不管你是專(zhuān)家、企業(yè)家、中層經(jīng)理人、自由職業(yè)者還是學(xué)生，我們都有拖拉的小習(xí)慣，我們都想在完成復(fù)雜的、有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)變得更有效率。美國(guó)前101空降師軍官，尼爾·菲奧里已經(jīng)幫助成千上萬(wàn)的人變得更有效率，并
【微博上的奧運(yùn)借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)之戰(zhàn) 】索契冬奧開(kāi)幕式上代表五環(huán)的五朵雪絨花中有一朵沒(méi)有成型，在網(wǎng)友吐槽的同時(shí)，微博上的公司賬號(hào)們紛紛借機(jī)營(yíng)銷(xiāo)。#五環(huán)變四環(huán)#已經(jīng)成為一個(gè)事件營(yíng)銷(xiāo)主題了，找了幾個(gè)利用此事件的微博
為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作，你跟未來(lái)的雇主交流時(shí)——無(wú)論通過(guò)手機(jī)、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來(lái)簡(jiǎn)單，卻可以讓你和未來(lái)
人類(lèi)的壽命隨著社會(huì)的發(fā)展與人們健康知識(shí)水平的提高而不斷地延長(zhǎng)著。科學(xué)證明，人的壽命是完全可以達(dá)到或超過(guò) 100 歲的，中老年人要想保持健康長(zhǎng)壽，就必須堅(jiān)持做到以下十五個(gè)“一”：1.多一些微笑人的情緒，
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