20世紀(jì)比的是智力，21世紀(jì)比的是愛力。 英國有位孤獨的老人，無兒無女，體弱多病，他決定搬到養(yǎng)老院去住。因此，老人宣布出售他漂亮的住宅。 因為這是棟有名的住宅，所以購買者聞訊蜂擁而
人生只有兩種結(jié)果，要么活得瀟灑，要么活得壓抑。遺憾的是，大部分人活得壓抑，比如上學(xué)時一直被老師和家長管著，工作后一直怕領(lǐng)導(dǎo)，婚后在家里也備受物質(zhì)和精神的壓抑。相反有的人無論在單位還是在家里都活
一：目標(biāo)管理。明確組織目標(biāo)，并且養(yǎng)成最重要目標(biāo)會議的習(xí)慣。一個組織最大的成本就是高層內(nèi)耗，最大的利潤就是高層共識和目標(biāo)一致。 二：打造一流組織執(zhí)行力。核心在于高層領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力決定員工的
你到看一家公司的效率如何？首先要看的就是他的開會效率，其次要看的是高層做事效率，第三看中層管理人員的作風(fēng)和執(zhí)行力，第四看這家公司基層員工的狀態(tài)和行動速度。 很多公司開會都是在耗費時間，會
學(xué)習(xí)力 要想持續(xù)的增加收入，必須持續(xù)的學(xué)習(xí)。今天的高薪者如果不注意學(xué)習(xí)，五年內(nèi)會快速地淪為低薪者。知識的淘汰比產(chǎn)品的淘汰要快的多。 當(dāng)然很多人學(xué)了一輩子還是能力平平，核心原因在于學(xué)習(xí)力低下
忠誠。 一、忠誠于工作本身，也就是敬業(yè)。工作不是全部，但必須放在第一位。工作，不僅僅是一個干什么事和得到多少報酬的問題，而且還是一個如何對待自己生命的問題。我努力工作并不是因為想賺取回報
一個人，不能了解生命，生命對他來說，是一種懲罰?！}記 前天在公交車上碰見一個東北女孩，一個人提了一個很重的箱子和提包回老家黑龍江。那一刻我的內(nèi)心在略感同情之外，又深深佩服這個女孩。她跟我說習(xí)慣了
太多的人之所以生命遲遲得不到改變，是因為總是在不斷得嘗試，卻從來沒有真正地下一次決定?！}記 魯迅在他的散文中提到了他早年在日本留學(xué)期間讓他產(chǎn)生棄醫(yī)從文的想法的故事： 有一次，在課間放映的電影片段
有一個人，因為鑰匙掉了而在路上尋找，此時他的一個朋友正巧路過，也一起加入尋找的行列。兩人找了酗酒就是找不著，于是朋友問道：“你記得鑰匙是在哪里掉的么？”“我是在家里掉的?！薄捌婀郑∧愕蔫€匙掉在
人類為什么找不到幸福？因為不會用鑰匙打開自己的心靈，也就是心商不高。心商是當(dāng)下人必修的一堂課。且聽下面的故事： 上帝派天使甲和天使乙巡游人間，兩位天使細心地觀察著人間的一切。 一個衣裳襤
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