延安，舉世聞名的中國革命圣地，孕育了光照千秋的延安精神，在中國的革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動力作用。

延安精神是自力更生、艱苦奮斗的精神，是依靠群眾、一心為民的精神，是先進思想理念、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、正確的施政方略，是與時俱進的?！皠?wù)必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！边@既是對延安精神的概括和總結(jié)，又是在新形勢下對全黨的新要求。當(dāng)前，弘揚延安精神，對于加強企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，走新型工業(yè)化道路必將產(chǎn)生深遠的影響。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會經(jīng)濟文化環(huán)境中，為謀求自身的生存和發(fā)展在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的、并經(jīng)過絕大多數(shù)職工認同信守的經(jīng)營宗旨、價值觀念、信念和行為準則的綜合反映。延安精神與企業(yè)文化有著什么關(guān)系呢？延安精神的內(nèi)涵與企業(yè)文化它們都屬于精神方面東西，有著許多共同之處，二者都具有時代性、繼承性、創(chuàng)新性、融合性的特征。因此在經(jīng)濟全球化的今天，作為新世紀的企業(yè)，企業(yè)離不開企業(yè)文化。作為中華民族文化繼承和發(fā)展的延安精神，企業(yè)如何弘揚延安精神呢？

二、弘揚延安精神、樹立企業(yè)文化意識

1、樹立服務(wù)的意識

中國共產(chǎn)黨歷來把為中國廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期提出了“為人民服務(wù)”的口號并在全黨認真實踐。

在新時期，胡錦濤同志提出“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，要求黨員做到“儉樸”、“為民”、“務(wù)實”，立足本職，為構(gòu)建和諧社會做出表率。中國共產(chǎn)黨就是以對人民的無限忠誠贏得了人民的擁護和支持。

在經(jīng)濟全球化的今天，作為新世紀的企業(yè)，面臨激烈的競爭。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，企業(yè)要大力弘揚延安精神，轉(zhuǎn)變思想，求真務(wù)實，真抓實干，務(wù)求實效抓企業(yè)的服務(wù)。企業(yè)的服務(wù)決定企業(yè)的生死存亡，因此，很多企業(yè)都把服務(wù)提升為競爭的手段而且當(dāng)作重點來抓。在這種多元化競爭的趨勢之下，沒有服務(wù)的意識就沒有感到生存的危機。因此企業(yè)必須狠抓服務(wù)意識，才能立足于不敗之地，并且能夠獲得長足的發(fā)展。

2、樹立優(yōu)良的團隊意識

在延安時期，黨中央在延安勵精圖治十三載，匯集了中華民族優(yōu)秀的子孫，帶領(lǐng)全國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。一個重要的原因是這支力量“情為民所系”，救民族于危亡的強烈責(zé)任感，升華出了優(yōu)良的團隊意識。心往一處想，勁往一處使，延安革命根據(jù)地面對強敵，這個團隊的優(yōu)良素質(zhì)爆發(fā)出了巨大的克敵致勝的力量。作為新世紀的企業(yè)，團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位職工產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽。作為企業(yè)一名員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們和藹可親的問候，都會讓他們產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，員工的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，愿意以實際行動為企業(yè)增磚添瓦。

3、樹立頑強的奮斗意識

在延安的十三年，黨中央面對中華民族內(nèi)憂外患無以復(fù)加的危難局勢，面對敵人的圍追堵截和險惡的自然環(huán)境挑戰(zhàn)，以壓倒一切敵人的英雄氣概，頑強戰(zhàn)斗，創(chuàng)造了一個又一個的軍事奇跡。他們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，已成為中華民族的寶貴精神財富?！把影簿瘛币殉蔀橹袊嗣駪?zhàn)勝困難、艱苦奮斗的真實象征。用延安的艱苦奮斗精神教育我們的廣大企業(yè)員工，對于培養(yǎng)他們的艱苦樸素、克勤克儉、吃苦耐勞、頑強拼搏的精神具有重要的現(xiàn)實意義。

把延安精神運用到企業(yè)文化中，弘揚延安那種英勇頑強、不屈不撓的奮斗精神，必須把延安精神融入到企業(yè)全體員工中，使他們在思想和作風(fēng)上樹立不怕吃苦、能夠吃苦的精神。在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)磨練艱苦奮斗的意志。同時把延安精神融入到各項工作中，不斷克服困難自強不息、追求奮斗、昂揚向上、爭分奪秒，只爭朝夕，勤奮工作，從生存到發(fā)展，到事業(yè)的成就感，再到社會的責(zé)任感。

4、樹立積極開拓創(chuàng)新的意識

開拓創(chuàng)新意味著從無到有，從小到大，從挫折走向勝利，從平凡走向奇跡；也意味著不斷地推陳出新，不停地前進和發(fā)展。在延安時期中國共產(chǎn)黨科學(xué)總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現(xiàn)第一次歷史性飛躍?？梢哉f沒有開拓創(chuàng)新，既不會有延安精神，也不會有毛澤東思想。

在國際競爭激烈的大背景下，黨中央提出要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型國家。在今日全球化時代，中國企業(yè)家要走出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，要保持生產(chǎn)力，要提高競爭力，必須弘揚與時俱進的“延安精神”。今天我們要在新形勢下弘揚延安精神，企業(yè)要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。一個企業(yè)必須不斷突破現(xiàn)有觀念的束縛，有成績但不可麻痹懈怠，有進步切不可固步自封。要不斷融入新思想、適應(yīng)新變化，評估將面臨的風(fēng)險，不斷提升自己隊伍應(yīng)對風(fēng)險的綜合素質(zhì)，增強化解和承受風(fēng)險的能力。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新自己的發(fā)展觀念、發(fā)展思路管理措施及技術(shù)應(yīng)對的方法，才能不斷提高綜合實力，推進事業(yè)不斷前進。

5、樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神

以毛澤東同志為首的中國共產(chǎn)黨人在延安時期形成的自力更生、艱苦奮斗的“延安精神”，引導(dǎo)和激勵著我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民前仆后繼、勇往直前，最終取得了新民主主義革命的勝利。自力更生、艱苦奮斗已成為了我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)的發(fā)展進步中起著十分重要的作用。在經(jīng)濟全球化的今天，清醒地看到日益激烈的市場競爭帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進路上的苦難和風(fēng)險，企業(yè)只有緊緊抓住這一千載難逢的歷史機遇，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，同企業(yè)共命運，同企業(yè)共發(fā)展。才能實現(xiàn)企業(yè)的歷史的跨越發(fā)展。

在經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)只有弘揚延安精神，加快企業(yè)文化的建設(shè)，擠出資金和精力用于發(fā)展企業(yè)文化，提高員工的文化知識和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的主人翁意識，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力，才能加快企業(yè)的發(fā)展，不斷增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和綜合實力。那么企業(yè)本身發(fā)展將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

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