延安，舉世聞名的中國(guó)革命圣地，孕育了光照千秋的延安精神，在中國(guó)的革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動(dòng)力作用。

延安精神是自力更生、艱苦奮斗的精神，是依靠群眾、一心為民的精神，是先進(jìn)思想理念、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、正確的施政方略，是與時(shí)俱進(jìn)的。“務(wù)必繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！边@既是對(duì)延安精神的概括和總結(jié)，又是在新形勢(shì)下對(duì)全黨的新要求。當(dāng)前，弘揚(yáng)延安精神，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，走新型工業(yè)化道路必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境中，為謀求自身的生存和發(fā)展在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成的、并經(jīng)過(guò)絕大多數(shù)職工認(rèn)同信守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀(guān)念、信念和行為準(zhǔn)則的綜合反映。延安精神與企業(yè)文化有著什么關(guān)系呢？延安精神的內(nèi)涵與企業(yè)文化它們都屬于精神方面東西，有著許多共同之處，二者都具有時(shí)代性、繼承性、創(chuàng)新性、融合性的特征。因此在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，作為新世紀(jì)的企業(yè)，企業(yè)離不開(kāi)企業(yè)文化。作為中華民族文化繼承和發(fā)展的延安精神，企業(yè)如何弘揚(yáng)延安精神呢？

二、弘揚(yáng)延安精神、樹(shù)立企業(yè)文化意識(shí)

1、樹(shù)立服務(wù)的意識(shí)

中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)把為中國(guó)廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時(shí)期提出了“為人民服務(wù)”的口號(hào)并在全黨認(rèn)真實(shí)踐。

在新時(shí)期，胡錦濤同志提出“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，要求黨員做到“儉樸”、“為民”、“務(wù)實(shí)”，立足本職，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出表率。中國(guó)共產(chǎn)黨就是以對(duì)人民的無(wú)限忠誠(chéng)贏得了人民的擁護(hù)和支持。

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，作為新世紀(jì)的企業(yè)，面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)要大力弘揚(yáng)延安精神，轉(zhuǎn)變思想，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效抓企業(yè)的服務(wù)。企業(yè)的服務(wù)決定企業(yè)的生死存亡，因此，很多企業(yè)都把服務(wù)提升為競(jìng)爭(zhēng)的手段而且當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)抓。在這種多元化競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)之下，沒(méi)有服務(wù)的意識(shí)就沒(méi)有感到生存的危機(jī)。因此企業(yè)必須狠抓服務(wù)意識(shí)，才能立足于不敗之地，并且能夠獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。

2、樹(shù)立優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

在延安時(shí)期，黨中央在延安勵(lì)精圖治十三載，匯集了中華民族優(yōu)秀的子孫，帶領(lǐng)全國(guó)人民奪取了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利。一個(gè)重要的原因是這支力量“情為民所系”，救民族于危亡的強(qiáng)烈責(zé)任感，升華出了優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。心往一處想，勁往一處使，延安革命根據(jù)地面對(duì)強(qiáng)敵，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良素質(zhì)爆發(fā)出了巨大的克敵致勝的力量。作為新世紀(jì)的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì)讓每位職工產(chǎn)生一種歸屬感，覺(jué)得為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭(zhēng)榮譽(yù)。作為企業(yè)一名員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們和藹可親的問(wèn)候，都會(huì)讓他們產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，員工的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，愿意以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)增磚添瓦。

3、樹(shù)立頑強(qiáng)的奮斗意識(shí)

在延安的十三年，黨中央面對(duì)中華民族內(nèi)憂(yōu)外患無(wú)以復(fù)加的危難局勢(shì)，面對(duì)敵人的圍追堵截和險(xiǎn)惡的自然環(huán)境挑戰(zhàn)，以壓倒一切敵人的英雄氣概，頑強(qiáng)戰(zhàn)斗，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的軍事奇跡。他們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，已成為中華民族的寶貴精神財(cái)富。“延安精神”已成為中國(guó)人民戰(zhàn)勝困難、艱苦奮斗的真實(shí)象征。用延安的艱苦奮斗精神教育我們的廣大企業(yè)員工，對(duì)于培養(yǎng)他們的艱苦樸素、克勤克儉、吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的精神具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

把延安精神運(yùn)用到企業(yè)文化中，弘揚(yáng)延安那種英勇頑強(qiáng)、不屈不撓的奮斗精神，必須把延安精神融入到企業(yè)全體員工中，使他們?cè)谒枷牒妥黠L(fēng)上樹(shù)立不怕吃苦、能夠吃苦的精神。在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)磨練艱苦奮斗的意志。同時(shí)把延安精神融入到各項(xiàng)工作中，不斷克服困難自強(qiáng)不息、追求奮斗、昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)分奪秒，只爭(zhēng)朝夕，勤奮工作，從生存到發(fā)展，到事業(yè)的成就感，再到社會(huì)的責(zé)任感。

4、樹(shù)立積極開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)

開(kāi)拓創(chuàng)新意味著從無(wú)到有，從小到大，從挫折走向勝利，從平凡走向奇跡；也意味著不斷地推陳出新，不停地前進(jìn)和發(fā)展。在延安時(shí)期中國(guó)共產(chǎn)黨科學(xué)總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，成功地推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、在理論上實(shí)現(xiàn)第一次歷史性飛躍?？梢哉f(shuō)沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新，既不會(huì)有延安精神，也不會(huì)有毛澤東思想。

在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)激烈的大背景下，黨中央提出要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。在今日全球化時(shí)代，中國(guó)企業(yè)家要走出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，要保持生產(chǎn)力，要提高競(jìng)爭(zhēng)力，必須弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的“延安精神”。今天我們要在新形勢(shì)下弘揚(yáng)延安精神，企業(yè)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一個(gè)企業(yè)必須不斷突破現(xiàn)有觀(guān)念的束縛，有成績(jī)但不可麻痹懈怠，有進(jìn)步切不可固步自封。要不斷融入新思想、適應(yīng)新變化，評(píng)估將面臨的風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升自己隊(duì)伍應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)化解和承受風(fēng)險(xiǎn)的能力。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新自己的發(fā)展觀(guān)念、發(fā)展思路管理措施及技術(shù)應(yīng)對(duì)的方法，才能不斷提高綜合實(shí)力，推進(jìn)事業(yè)不斷前進(jìn)。

5、樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神

以毛澤東同志為首的中國(guó)共產(chǎn)黨人在延安時(shí)期形成的自力更生、艱苦奮斗的“延安精神”，引導(dǎo)和激勵(lì)著我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民前仆后繼、勇往直前，最終取得了新民主主義革命的勝利。自力更生、艱苦奮斗已成為了我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中起著十分重要的作用。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，清醒地看到日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，清醒地看到前進(jìn)路上的苦難和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)只有緊緊抓住這一千載難逢的歷史機(jī)遇，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，同企業(yè)共命運(yùn)，同企業(yè)共發(fā)展。才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的歷史的跨越發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)只有弘揚(yáng)延安精神，加快企業(yè)文化的建設(shè)，擠出資金和精力用于發(fā)展企業(yè)文化，提高員工的文化知識(shí)和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力，才能加快企業(yè)的發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合實(shí)力。那么企業(yè)本身發(fā)展將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

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