在過(guò)去，企業(yè)通常會(huì)向員工許諾，只要努力工作，并發(fā)揮才干，那么你就會(huì)獲得穩(wěn)定的、光明的職業(yè)生涯。在當(dāng)今不斷發(fā)生變化的環(huán)境中，這要的承諾變得不現(xiàn)實(shí)、也沒(méi)有意義。

現(xiàn)在許多職員不再期待被一個(gè)公司終身雇傭，事實(shí)上，在一個(gè)公司工作很長(zhǎng)的時(shí)間對(duì)許多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)負(fù)面因素。他們希望在公司內(nèi)待到足夠的時(shí)間就離開(kāi)。

終身學(xué)習(xí)是終身雇傭的一個(gè)直接的替代。

終身雇傭反映的是一個(gè)緩慢變化和正規(guī)教育的時(shí)代。

而終身學(xué)習(xí)反映的是快速的變化，和持續(xù)不斷地更新知識(shí)地年代?？焖俚淖兓瘞?lái)的是復(fù)雜程度的增加。而因特網(wǎng)的出現(xiàn)帶來(lái)了獲得信息的便利和強(qiáng)大的交流和合作工具。

“不一定終身受雇，但要終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度，是每一個(gè)初入職場(chǎng)者所必須知道和遵守的行為準(zhǔn)則，因?yàn)橹挥羞@樣你才能保持自己的邊際生產(chǎn)力（自己所占職務(wù)帶給公司的貢獻(xiàn)）大于邊際成本（公司支付給你的成本），確保自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這是你職場(chǎng)生存和事業(yè)成功的戰(zhàn)略需求。

當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新非?？?，這也是促使我們必須終身學(xué)習(xí)的重要因素。在國(guó)外，一個(gè)工程師的學(xué)歷在六年之后必須重新考試，假如考試沒(méi)有被通過(guò)，就不再是工程師。就像一塊電池，如果持續(xù)不斷地使用，同時(shí)卻不去充電，那么電池最終會(huì)失去電力，成為廢品。

著名企業(yè)家李嘉誠(chéng)是亞洲首富，他至今還有一個(gè)嗜好，每天晚上睡前進(jìn)行閱讀，其中主要是社科類和科技類書籍，當(dāng)然還有哲學(xué)方面的。通過(guò)閱讀他累積了很多的知識(shí)，吸引到非常多的優(yōu)秀人才。

如果你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，肯定會(huì)喜歡兩種人：第一種人是和他很相似的，物以類聚，人以群分，只有你自己成為一個(gè)人物級(jí)、人才級(jí)的人，才會(huì)吸引到人才。人們喜歡和他相似的人；另一種人就是他未來(lái)想變成的那種人。吸引人和成為更優(yōu)秀的人，是需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地改變自己。

在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，人們很難“愛(ài)一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量將謀生和人生達(dá)到和諧地統(tǒng)一，否則，眼高手低，會(huì)耽誤了一生。如果想在某個(gè)心儀的行業(yè)和單位中生存下去，充電是惟一可行的方法，否則的話就意味著你會(huì)“貶值”。

拳頭收回來(lái)，以積累更大的力量等待再次出擊。有個(gè)擁有研究生文憑的員工放棄了優(yōu)厚的待遇、良好的事業(yè)基礎(chǔ)，選擇了繼續(xù)學(xué)習(xí)。這一舉動(dòng)或許令周圍許多人不解。但他卻說(shuō)，在職場(chǎng)上工作了幾年，自己一直是勇往直前的拳手，現(xiàn)在是停下來(lái)調(diào)整自我的時(shí)候了?！拔乙呀?jīng)決定到法國(guó)繼續(xù)讀我的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，對(duì)于今后的工作，我并不擔(dān)心，選擇辭職就是因?yàn)橛羞@份自信。”

人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期，這是一個(gè)信號(hào)，如果出現(xiàn)了，說(shuō)明你需要充電了。必須擺正自己的心態(tài)，樹立“沒(méi)有職業(yè)的穩(wěn)定，只有技能的穩(wěn)定和更新”的觀念，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和完善的過(guò)程。

在職“充電”是防止“人才貶值”的一種好方法。自己要想“不貶值”，就需要不斷地“充電”。人們常說(shuō)：你永遠(yuǎn)不能休息，否則，你就會(huì)永遠(yuǎn)休息。同樣，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。