第一章 總則

第一條  為加強(qiáng)公司住房公積金管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，提高職工的居住水平，進(jìn)一步完善我公司薪酬福利體系，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的住房公積金，指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第三條  本辦法適用于國測科技公司總部（以下簡稱我公司）住房公積金的繳存、提取、試用、管理和監(jiān)督。其他各二級公司參照本辦法執(zhí)行。

第四條  適用對象：公司在冊正式員工，以下人員不適用：

1、實(shí)習(xí)生、兼職人員；

2、勞動關(guān)系不在我公司的員工；

3、原單位代繳住房公積金的員工。

第五條  單位及其在職職工應(yīng)按照木辦法之規(guī)定履行繳存住房公積金的義務(wù)。

第六條  職工有要求為其及時(shí)繳存住房公積金并查詢的權(quán)利；職工有權(quán)按本辦法規(guī)定提取、使用本人賬尸的住房公積金和申請公積金貸款。

第七條  職工個(gè)人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)入所有。  

第二章 繳費(fèi)方式

第八條  住房公積金繳存起始時(shí)間：

1、本辦法實(shí)施后，新參加工作的員工的住房公積金從轉(zhuǎn)正之月開始扣繳。

2、本辦法實(shí)施后，招聘的其他員工的住房公積金從其正式與我公司建立勞動關(guān)系并轉(zhuǎn)為正式員工之月起將其住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。

       3、本辦法實(shí)施后，招聘的其他員工的住房公積金，因我公司原因不能及

時(shí)繳存，我公司按照其轉(zhuǎn)正之月起進(jìn)行補(bǔ)繳。

第九條  住房公積金的繳存方式：

1、勞動合同中約定社會保險(xiǎn)由公司統(tǒng)一辦理的，該員工的住房公積金亦由公司統(tǒng)一辦理，應(yīng)由個(gè)人繳費(fèi)的部分，由總經(jīng)理工作部在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。

2、新進(jìn)公司的員工待其試用期滿后方可為其建立個(gè)人公積金賬戶，但個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間仍按第八條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條  住房公積金繳費(fèi)由單位和個(gè)人按照1：1的比例共同負(fù)擔(dān)，全額記入員工個(gè)人住房公積金賬戶，本息收入歸員工個(gè)人所有。

第十一條    住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例按照國武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2010年單位和個(gè)人繳費(fèi)比例均為8%，若有調(diào)整，即武漢市住房公積金管理中心的相應(yīng)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，并由總經(jīng)理工作部以書面的形式通知各部門。

第三章住房公積金的提取條件

第十二條    職工有下列情形之一的，可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、離休、退休的；
3、完全喪失勞動能力，且與單位終止勞動關(guān)系的；
4、出境定居的；
5、償還購房貸款本息的；
6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

第十三條    無住房公積金貸款的職工有下列情形之一的，可以提取本人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：
1、與單位終止勞動關(guān)系，且戶口遷出本市或者戶口不在本市的；
2、與單位終止勞動關(guān)系，且男性滿五十周歲、女性滿四十五周歲的；

3、住房公積金賬戶封存滿兩年仍未重新就業(yè)的；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的；

5、本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活特別困難的；

6、遇到其他突發(fā)事件造成家庭生活特別困難的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條  職工具備下列條件，購買、建造、翻建、大修自住住房，可以申請

住房公積金貸款：
1、連續(xù)正常繳存住房公積金六個(gè)月以上；

2、有較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，能按時(shí)償還貸款本息，無還貸方面的不良信用記錄；

3、無住房公積金還貸債務(wù)，并且無影響住房公積金貸款償還的其他債務(wù)；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第四章 異動管理

第十五條  新開戶與調(diào)入：員工自轉(zhuǎn)正當(dāng)月向總經(jīng)理工作部人力資源相關(guān)人員提供相關(guān)材料（身份證復(fù)印件及原住房公積金賬號），由人力資源于每月15日前辦理新開戶或調(diào)入手續(xù)、

第十六條  封存：自員工離職之月起，公司向住房公積金管理機(jī)構(gòu)申請辦理個(gè)人

賬戶封存手續(xù)。

第五章 其他說明

第十七條  代繳說明

1、對于公司已辦理離職手續(xù)的員工，由于員工未能按照公司《員工異動管理辦法》提前三十日以書面形式向總經(jīng)理工作部遞交辭職申請而使公司不能及時(shí)封存的代繳費(fèi)用，公司將于員工最后一個(gè)月的工資中扣除相應(yīng)的住房公積金全額（包括單位部分和個(gè)人部分）；

2、對于公司已離職員工，由于個(gè)人原因申請由公司為其個(gè)人代繳社會保險(xiǎn)，由本人提出書面申請報(bào)總經(jīng)理審批，交總經(jīng)理工作部存檔；期間所有費(fèi)用由本人承擔(dān)，并提前向公司支付全部費(fèi)用（以年度為單位一次性支付），未交費(fèi)用者，公司將予以封存。

第十八條  以上代繳情況，公司不承擔(dān)任何民事糾紛。

第十九條  住房公積金管理辦法自二0一0年六月起執(zhí)行。

第二十條  本辦法由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)解釋和修訂工作。